新桥煤矿手机在线学习系统的开发与应用
来源:用户上传
作者: 聂守江 何伟
[摘 要]新桥煤矿手机在线学习系统集职工培训、在线考试、信息发布、在线调查等功能于一体，在线学习系统具有易于操作、优势明显、使用简单等优点，创新了培训方式和载体，实现了培训管理自动化，提高了培训的质量，使得员工的技术素质和业务水平得到提高，安全培训取得实效，减轻培训教师和培训管理人员的工作量，因此在线学习系统应用前景将十分乐观。
[关键词]手机在线学习系统 在线考试 应用前景
中图分类号：TD84 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2014）07-0377-01
一、前言
传统的集中培训方式受到时间和师资方面的制约而往往流于形式，培训内容陈旧枯燥，职工普遍存在厌学情绪；传统的出题考核方式，教师工作量大，题目的普及面窄，试卷质量无法得到保障，直接影响到了整个培训的效果；培训结果与工资关系脱节，无法提高职工的积极性。
为充分利用手机的功能，给职工搭建更好的学习平台，不断创新职工培训学习的方式和方法，新桥煤矿与北京通晟嘉悦科技发展有限公司合作，研发了手机在线学习系统。
手机在线学习系统，借助于现代网络技术，可以利用闲暇时间对职工进行培训，解决了工学矛盾，使得培训不走过场；设计内容丰富，实时更新题库，调动了职工参加培训的积极性；通过手机答题，及时得到考试结果和试题答案，不仅节省了大量的人力物力，而且培训效果良好。将考试结果与职工工资挂钩，从物质利益方面调动了职工参加培训的积极性。
二、手机在线学习系统概述
在线学习考试系统是基于B/S模式架构运行于MS平台上的应用软件，采用开放性结构，具有良好的兼容性，只要提供数据库接口就能轻易与各种应用软件对接。在许多细节方面均表现得更加人性、更加成熟、更加完善。系统界面友好而美观，使用者易于上手使用，可以在Internet及局域网内使用，在客户手机上只要安装了IE浏览器，就可以使用本系统，并可在IE环境下直接使用本系统进行学习、培训、竞赛、考试、职业测评。同时系统采用最新的组件加密和数据库加密技术及SSL数据传输，保证了客户数据的安全。
在移动终端上，同时开发基于wap2.0的在线版本和基于android 平台的客户端版本，方便学员随时学习和测试。
三、手机在线学习系统功能介绍
1、信息公告：通过信息公告发布最新培训信息，职工可以从信息公告栏直接了解培训的时间、地点、考试成绩排名等信息，不再需要发短信、打电话等，提高了工作效率，方便职工查看培训信息。
2、知识点学习：精选煤矿安全知识点，职工可以通过此功能巩固或学习相关安全知识，了解最新的法律法规等，不再需要给职工印书或购买书籍，节约了企业成本，提高了经济效益。
3、在线练习：通过在线练习功能，职工即使在通勤车上也可以提前复习考试内容，不再需要到考试机房参加模拟练习，方便了职工学习，为职工节约了时间。
4、在线考试：在线学习考试系统具有题库管理、随机组卷、固定组卷、智能阅卷、考试安排、导入导出等功能。该系统性能好，安全性高。单台服务器万人在线，性能优化设计。防舞弊、打乱顺序、倒计时、容错交卷、本地缓存、服务器缓存、确保考试不失败。
每次考试结束后，系统会自动对考试进行详细分析，让学员对自己，培训管理员以及领导对所有学员学习效果进行全面细致的了解。
5、每日一题：为强化职工对安全知识的学习，养成学习积累的行为习惯，充分利用职工的业余时间，每天回答一道题。由于学习内容较少，加深了学习印象，实现了每天学习一点、进步一点的良好愿景。
6、在线调查：通过手机实现培训需求调查和教学评估的功能，培训部门可以不定期的开展培训需求调查和教学评估，系统实现自动统计功能，使培训部门及时了解职工的培训需求和教学效果情况，从而不断提高培训效果。职工不再需要填写纸质版调查问卷和评估表，节约了企业的成本，减少了人工统计调查问卷的工作，提高了工作效率。
7、个人设置：职工可以通过个人设置了解本人的信息，特别是持证情况，方便职工查询持证情况。
8、培训考核：系统可以实现对各模块的参与率、答题正确率的自动统计功能，方便培训部门开展培训考核和及时了解职工培训效果情况。
9、全面的培训过程管理：从发布培训需求调查、制定培训计划、制作培训课件、发布培训课程、组织培训学习班、跟踪学员学习课程、组织培训课程考试直到培训结束，对培训的每个过程都有详细的管理。学员在学习过程中有足够的空间可以和培训老师进行交流。强大的消息提醒机制，可以在培训的开始和结束，考试安排等阶段由培训主管主动给学员发送消息（可以同时发送邮件和短信）。
四、手机在线学习系统的优点
1、用户操作简易性：基于Microsoft 平台开发，所有用户操作遵循Microsoft软件通则。基于Web技术开发，客户端不用加装任何软件，只需通过浏览器即可使用在线学习考试系统。
2、独特的用户定制机制：采用积木搭建概念，可由用户自定义科目，学习内容，考试题库，考试试卷，真正意义上实现“所见即所得”系统设计理念。整个系统支持在线学习、在线考试、在线竞赛、职业测评、每日一题等功能，可根据机构内实际情况及外部环境变化，随时自行修改完善，以适应日益激烈的市场竞争，并可充分借鉴其他机构的优秀管理经验。
3、试卷定制、分析：通过多级多层科目、难易程度和题型任意相结合的组卷模式，定义不同的抽题规则或所占百分比等，根据考试情况可自由人工组卷或随机组卷。从而实现所有考生考试内容完全一样、所有考生考试内容一样但顺序不一样、所有考生考试内容完全不一样等三种方式。充分体现考试学习系统的智能化。
整个系统支持多种题型，单选、多选、判断、填空、简答、论述、分析等等，同时可以实现用户自定义题型。
支持题库中的试题分析，考生考试的成绩分析，知识点，试题正确率及部门、个人综合排名分析。
4、考试安全保护机制：整个系统除多种试卷组合机制外，还支持断电、死机等处理方案，系统还提供在线检查试卷，自动及人工保存试卷、作答标记、疑难标记、在线监考等多种功能。
5、管理角色定制：整个系统分考生、分管理员、总管理员三种角色级别。考生可以在线学习、在线练习、模拟考试、填写需求调查等。老师可以在线编辑学习内容，编辑考试内容，进行科目管理，试卷管理等操作。管理员可以实现整个系统的设置，数据分析，数据归档等操作。
6、支持成绩归档：不论是考生名单还是繁多的考试题目，详细的考试成绩等数据都全部可以实现导入导出操作，实现考试成绩归档功能，方便历史成绩数据查阅。同时，支持A4传统纸张打印。
五、系统在新桥煤矿运用效果
目前，新桥煤矿已有近1500人参与手机在线学习和考试，参与率达75%。培训科通过正向激励的考核制度，有效的提高了职工使用手机学习的积极性，在通勤车、餐厅里都能看到职工使用该系统学习的场景。通过使用该系统，为职工搭建了很好的学习平台，随时随处都可以学习、练习和考试。实践证明本系统创新了煤矿安全教育培训的方式方法，提高了培训的质量，使得员工的技术素质和业务水平得到提高，安全培训取得实效，减轻培训教师和培训管理人员的工作量。受到了培训教师和职工的一致好评。
参考文献
[1] 汪永宁，宫佳.煤矿安全远程培训系统的设计[J].淮南职业技术学院学报，2009，（2）：44―46.
[2] 张国亭.煤矿安全培训系统开发与应用[J].水力采煤与管道运输，2009，（2）：89―91.
[3] 叶长青.网上合作学习的理论探讨[J].武汉工业学院学报，2000，（1）：81―83.
转载注明来源:https://www.xzbu.com/1/view-5709820.htm
