结构化面试是现代企业招聘中常用的面试方式，它的特点是问题标准化、答案评分化、结果可比较。在面试中，开头和结尾是面试官对应聘者第一印象和最后印象的关键时刻，因此，一个成功的面试，需要一个万能的开头和结尾。

好的开头需要在短时间内引起面试官的兴趣和好感，表达出自己的自信和热情。可以从以下几个方面入手：

1. 问候和感谢：对面试官的问候和感谢可以让你在面试中展现出礼貌和感恩的态度。

2. 自我介绍：通过简单的自我介绍，可以让面试官了解你的背景和概况，同时也可以展现自己的能力和特长。

3. 表达兴趣：通过表达对公司或职位的兴趣，可以让面试官认为你是一个积极主动的求职者。

结尾则需要让面试官对你留下积极的印象，同时也可以让你对自己的表现有个总结和反思。建议从以下几个方面入手：

1. 询问下一步：向面试官询问下一步面试流程，表现出自己的积极性和对工作的渴望。

2. 总结表现：简单总结自己在面试中的表现和发挥，表现出自己的自信和能力。

3. 感谢与告别：在面试结束时表示感谢，对面试官的时间和机会表示感激，并礼貌地告别。

总之，一个成功的面试需要一个好的开头和结尾，通过以上的建议，相信你可以在面试中展现出自己的实力和魅力。