公平与效率是一个经济学上的经典问题，这个问题的核心是：在追求效率的同时，如何保持公平？下面就来介绍一个例子。

假设一个工厂里有两个工人，要生产50个产品，每个工人生产一半。现在有两种不同的工作安排：

方案一：工人A生产25个产品，工人B生产25个产品，然后两个工人一起检查产品质量。

方案二：工人A生产50个产品，而工人B则不做任何事情。

从效率的角度来看，方案二是更好的选择。工人A独自生产50个产品可以节省制造成本，提高生产效率。但是，从公平的角度来看，这个方案是不公平的。工人B没有做任何事情，却得到了和工人A一样的报酬。

因此，我们需要在追求效率的同时，保持公平。我们可以采用以下方法：

方案三：工人A和工人B分别生产25个产品，然后工人A检查工人B生产的产品质量，工人B检查工人A生产的产品质量。

这个方案不仅提高了生产效率，也保持了公平。两个工人都做出了自己的贡献，并且双方都有机会检查对方的工作。

因此，公平和效率之间并不是互相排斥的。我们可以通过找到合适的平衡点来实现双方的利益。在这个例子中，平衡点是让两个工人都参与到生产中来，并且检查对方的工作。这样可以提高生产效率，同时保持公平。