近年来，随着社会经济的发展，劳动力市场的竞争越来越激烈。在这样的环境下，劳动者需要不断提高自己的技能和素质，才能在职场中获得更好的机会和更高的收入。然而，我们也应该反思，我们的社会是否给予劳动者足够的尊重和保障，让他们获得应有的回报。

首先，劳动者应该得到足够的尊重。劳动是一种创造价值的行为，它不仅带来了经济效益，也带来了社会效益。因此，我们应该尊重劳动者的付出和贡献，给予他们应有的尊重和荣誉。这不仅体现在工资水平上，还体现在职业地位、社会地位等方面。我们应该营造一个尊重劳动的社会氛围，让劳动者感到自豪和满足。

其次，劳动者应该得到足够的保障。在劳动过程中，劳动者可能会面临各种风险和挑战，如职业病、工伤等。因此，我们应该加强劳动者的保障措施，包括提高劳动保险、医疗保险等社会保险的覆盖率和保障水平，建立完善的劳动法律法规体系，保障劳动者的合法权益。同时，我们也应该加强劳动安全和健康的管理和监管，预防和减少劳动者的职业病和工伤发生。

最后，劳动者应该得到足够的回报。劳动者的付出应该得到相应的回报，这不仅是一种公正的体现，也是一种激励和鼓励。我们应该根据劳动者的工作量、工作质量、工作效率等因素，合理确定工资水平和奖励制度，让劳动者获得应有的回报。同时，我们也应该鼓励和支持劳动者参与职业培训和技能提升，提高他们的职业素质和竞争力，从而获得更好的职业机会和更高的收入。

总之，劳动是社会发展和进步的基础，我们应该尊重、保护和回报劳动者的付出和贡献。只有这样，我们的社会才能更加公正、和谐和稳定。