8116.5工作制，也被称为“四休二”，是指一种工作制度，即员工每周工作六天，每天工作8小时，然后连续休息两天。

8116.5工作制最初是在中国大陆的制造业和服务业中推广的，其主要目的是提高生产力和员工的工作效率。相比于传统的996工作制（即每周工作6天，每天工作9小时），8116.5工作制能够缓解员工的工作压力，使员工更加健康和高效地工作。

8116.5工作制的优点不仅在于员工的身体和心理健康，还能够提高员工的工作效率和生产力。因为员工能够得到更充足的休息，他们会更加积极主动地投入到工作中，从而提高工作质量和效率。

然而，8116.5工作制也存在一些挑战和问题。首先，由于员工每周工作六天，工作时间相对较长，需要更多的精力和耐力，这可能会导致员工的生活质量下降。其次，由于员工连续休息两天，这可能会导致员工的工作节奏被打乱，从而影响工作效率和生产力。

总的来说，8116.5工作制是一种比较合理的工作制度，能够在一定程度上提高员工的工作效率和生产力，同时也能够保障员工的身体和心理健康。但是，这种工作制度还需要进一步完善和调整，以适应不同行业和企业的实际情况。