作为一名优秀的领导，廉洁自律是其应当具备的重要品质之一。领导的廉洁自律情况，直接关系到其形象和信誉，也影响到其所领导的部门或组织的发展和稳定。因此，对领导的廉洁自律情况进行评价，是一项十分重要的工作。

首先，领导的廉洁自律情况要从其个人行为入手。一个廉洁自律的领导，不仅要自觉遵守国家法律法规和组织纪律，更要在日常工作和生活中，保持高度的道德标准和行为操守。例如，不接受礼品、不收受贿赂、不违反组织纪律等。同时，领导要有良好的职业操守和道德修养，保持清正廉洁的形象，成为广大员工的楷模和榜样。

其次，领导的廉洁自律情况还要从其工作业绩入手。一个廉洁自律的领导，不仅要在个人行为上表现出清正廉洁，更要在工作中严格要求自己，认真履行职责，维护公正公平，不为私利服务。例如，不利用职权谋取私利、不懈怠工作、不滥用职权等。同时，领导要有卓越的工作能力和水平，不断提高自己的管理能力和团队协作能力，为组织的发展和壮大做出贡献。

最后，对于领导的廉洁自律情况进行评价时，还要考虑到其所处的环境和条件。当前，反腐败斗争形势严峻，各个领域都在积极推进反腐倡廉工作。因此，一个领导能否保持廉洁自律，还要看其所处的环境和条件是否有利于廉洁自律。例如，所在的组织是否有完善的制度和监督机制、是否有良好的工作氛围等。

总之，对领导的廉洁自律情况进行评价，需要从个人行为、工作业绩和环境条件等多个方面综合考虑。只有在各方面都表现出出色的表现，才能得到人们的信任和尊重，成为一名优秀的领导。