在面试过程中，面试官通常会问一些必问的问题，这些问题旨在了解应聘者的背景、能力和性格特点。以下是面试官必问的几个问题：

1. 请介绍一下自己。

这是面试官最常问的问题之一，目的是让应聘者介绍自己的背景、经验和个人特点。应聘者应该在几分钟内清晰地描述自己的教育背景、工作经验、技能和兴趣爱好等方面。

2. 为什么想要加入我们公司？

这个问题旨在了解应聘者对公司的了解和对职位的热情程度。应聘者应该在回答这个问题之前对公司进行一定的研究，了解公司的文化、产品和业务等方面，然后结合自己的经验和能力，表达自己为什么认为这个公司是自己的理想选择。

3. 你最大的优点是什么？

这个问题旨在了解应聘者的优点和自我评价能力。应聘者应该选择一个能够展现自己能力和适应职位需求的优点，如沟通能力、领导力、创新能力等，并举出具体的例子来证明自己的优点。

4. 你最大的缺点是什么？

这个问题旨在了解应聘者的自我认知和面对问题的态度。应聘者应该选择一个能够展现自己改进能力的缺点，并举出具体的例子来说明自己正在努力克服这个缺点。

5. 你在工作中遇到过的最大的挑战是什么？你是如何解决的？

这个问题旨在了解应聘者的应变能力和解决问题的能力。应聘者应该选择一个具有代表性的挑战，并举出具体的例子来说明自己是如何应对挑战并取得成功的。

以上就是面试官必问的几个问题，应聘者应该提前准备好自己的回答，并结合自己的实际情况进行调整，以便在面试中更好地展现自己的优势和能力。