劳动手册是一份重要的文件，它包含了员工在工作中需要了解的规定和要求。它通常由雇主或公司制定，旨在确保员工在工作中遵守公司的政策和程序，同时保护雇主的利益。以下是劳动手册的主要作用：

1. 说明公司政策和程序

劳动手册列出了公司的政策和程序，包括雇佣政策、薪酬福利、工作时间、假期制度、工作安全等方面的规定。这些规定对于新员工来说非常重要，因为它们可以帮助员工了解公司的期望和要求。

2. 提供员工权利和责任

劳动手册详细说明了员工的权利和责任，包括工作准时、遵守公司规定、遵守安全规定等。这些规定对于员工和雇主都非常重要，因为它们可以帮助员工了解自己的权利和责任，从而使公司的管理更加有效。

3. 保护雇主的利益

劳动手册中还包含一些保护雇主利益的条款，比如机密协议、知识产权保护等。这些条款对于雇主来说非常重要，因为它们可以帮助雇主保护公司的利益，防止员工泄露重要信息或侵犯公司的知识产权。

总之，劳动手册是一份非常重要的文件，它可以帮助员工了解公司政策和要求，从而更好地适应工作环境。同时，它也可以帮助雇主保护公司的利益，确保员工在工作中遵守公司的规定和程序。