图书管理员是管理图书馆资源、服务读者、推广阅读等工作的专业人员。对于图书管理员而言，职业目标的确定是非常重要的，因为它决定了他们的职业生涯方向以及未来的发展前景。

首先，一个图书管理员应该明确自己的职业定位。他们可以选择在大型图书馆或者小型图书馆工作，也可以选择在学校、企事业单位等机构从事图书管理工作。根据不同的职业定位，图书管理员的职责和工作内容也会有所不同。因此，职业目标的确定要结合自身的兴趣爱好、专业技能和市场需求等方面来考虑。

其次，图书管理员应该注重自身的职业发展。他们可以通过参加各种职业培训、学习新的技能和知识，不断提高自己的职业素养和能力水平。此外，图书管理员还可以通过参加行业活动、交流经验、拓展人脉等方式，加强自己的职业影响力和竞争力。

最后，图书管理员还应该注重与时俱进，关注图书馆行业的最新动态和发展趋势。他们可以通过阅读专业书籍、关注行业媒体，了解最新的技术、政策和管理理念，为自己的职业发展提供更多的机遇和可能。

总之，图书管理员的职业目标的确定是一个长期而复杂的过程。只有通过不断的学习、实践和提升，才能够实现职业发展的目标，成为行业中的佼佼者，为读者提供更好的服务和支持。