发朋友圈是现在很普遍的一种社交方式，而将这种方式运用到招聘中，也是一种新的尝试。那么，如何写一份好的发朋友圈的招聘信息呢？

首先，招聘信息的标题要明确简洁，让人一目了然。比如：“招聘优秀销售代表”，这样的标题能够让人知道这是一份销售代表的招聘信息。

其次，内容要突出亮点，让人眼前一亮。可以在内容中强调公司的福利待遇、人性化管理、职业发展等方面，以吸引更多的应聘者。

再次，要注重语言的表达，让人信服。在写招聘信息时，要避免使用生硬的语言和专业术语，这样会让人感到距离感。而应该使用贴近生活、通俗易懂的语言，让人感到亲切。

最后，要保证信息的真实性。在招聘信息中，不要夸大公司的实力或者虚构岗位要求，这样会让应聘者对公司产生不信任感，而且也不利于公司的长远发展。

总之，写好一份发朋友圈的招聘信息需要注重标题、内容、语言和真实性等方面，只有这样才能吸引更多的优秀人才加入公司。