面试时离职的理由是一个敏感的话题，因为它可能会影响到你在面试官心中的形象。所以，选择一个合适的理由来解释你为什么离开前一个工作是非常重要的。

首先，你要确保你的理由是真实的和合理的。如果你因为个人原因或者与公司的文化不合而离开，这些都是可以接受的理由。但是，如果你只是出于贪婪或者无法忍受压力而离开，那么这些理由可能会让你在面试中失去机会。

其次，你要表达出你的离职不会影响你在新公司的表现。你可以强调你的经验和技能，并解释你已经从之前的工作中学到了很多东西，可以为新公司做出贡献。

最后，你要避免过于负面或者过于详细的解释。在面试中，你只需要简单地解释你离开前一个工作的原因，并确保面试官知道你已经准备好开始新的工作了。

总之，面试时离职的理由是一个需要谨慎处理的话题。选择一个合适的理由，让面试官知道你的离职不会影响你在新公司的表现，是非常重要的。