近日，有关富士康自离跑单是否会扣钱的问题引发了广泛关注。据悉，富士康自离跑单是指员工在未经公司同意的情况下提前离开工作岗位，一般情况下需要向公司缴纳一定的违约金。

然而，针对富士康自离跑单是否会扣钱的问题，公司方面并没有给出明确的答复。一些员工表示，他们在离职时并没有被要求缴纳违约金，而且公司也没有明确表示会扣除工资或其他费用。

另一方面，有些员工却称自己在离职时被要求缴纳了违约金或其他费用。这引发了一些员工的不满和抗议，认为公司方面在处理自离跑单问题时存在不公和不透明的情况。

对于这个问题，一些专家表示，富士康自离跑单是否会扣钱要看具体情况。如果员工在离职前与公司协商并达成了一定的协议，那么员工需要履行协议所规定的义务。但如果员工在离职时并没有与公司达成任何协议，那么公司方面也没有权利要求员工缴纳任何费用。

综上所述，富士康自离跑单是否会扣钱是一个比较复杂的问题，需要具体情况具体分析。在处理自离跑单问题时，公司方面应该遵循公平、公正、透明的原则，尊重员工的权利和利益，避免引发不必要的矛盾和纷争。