离职是每个人职业生涯发展中可能会面临的一个阶段，而离职原因也是让人们头痛的问题之一。在向雇主或者未来的雇主解释离职原因时，需要注意以下几点。

首先，要在离职时保持冷静和理智。无论是什么原因离职，都要注意表达方式，在表达中不要带有过多的情绪化的语言，让对方感受到你的专业和成熟。

其次，要对离职原因进行客观的解释。如果是因为个人发展需要，可以表达对公司的感激之情，并且强调自己的职业发展目标和计划。如果是因为公司的问题导致离职，可以提出具体的事实和数据，以便让对方更好地理解你的离职原因。

最后，要注意不要给自己留下负面的印象。无论是在面试还是在交流中，都要注意言行举止，不要让对方觉得你是一个不稳定或者不可靠的人。

总之，离职原因的表达需要注意方式和措辞，要让对方感受到你的专业和成熟。同时，也要注意不要给自己留下负面的印象。