行政免除职务是指在一定条件下，由上级行政机关或者职权机关对某个人员的职务进行解除或者撤销的一种行政行为。行政免除职务是行政管理中的一种重要手段，它可以对不适任、不称职、不守纪律、违反法规、损害公共利益等问题进行处理，保障了行政机关的正常运转和公共利益的实现。

行政免除职务的条件和程序都是有规定的。一般来说，行政免除职务需要基于特定的事实，例如：违反纪律、违法行为、职务不当等，同时需要按照法律程序进行，包括事先告知、听证、决定等环节。在这个过程中，行政机关应当尽可能地保障被免除者的合法权益，确保行政免除职务的合法性和公正性。

行政免除职务是一项非常重要的行政行为，它对于维护行政机关的权威性和信誉度起到了非常重要的作用。然而，行政免除职务也需要注意一些问题，例如：免除职务的过程必须符合法律程序，不能损害被免除者的合法权益；免除职务必须有充分的事实依据，不能凭主观臆断或者恶意打击；免除职务必须符合法律规定的条件，不能超越法律规定的范围。

总之，行政免除职务是行政管理中的一项重要手段，它可以有效地处理不适任、不称职、不守纪律、违反法规、损害公共利益等问题，保障了行政机关的正常运转和公共利益的实现。同时，行政免除职务也需要遵循法律程序和规定，保障被免除者的合法权益，确保行政免除职务的合法性和公正性。