工作描述是一份关于工作职责和职位要求的重要文档。它可以帮助招聘经理更好地了解招聘职位，并帮助求职者更好地理解工作职责。一份好的工作描述应该清晰、简洁、明确，包含以下几个方面的信息：

首先，工作描述应该包含职位概述。这部分内容应该简单地概括职位的主要职责和任务。这有助于潜在的求职者了解这个职位的范畴和重点。

其次，工作描述应该列出具体的岗位职责。这些职责应该涵盖员工日常工作中需要执行的所有任务和职责。这些职责应该尽可能详细，以确保求职者了解这个职位的具体要求。

第三，工作描述应列出任职资格。这些资格包括所需的学历、技能和经验。这部分内容应该列出职位所需的技能和经验，以帮助招聘人员了解应聘者是否有足够的背景和能力来胜任工作。

最后，工作描述应该包含公司和职位的一些信息。这些信息包括公司的使命和价值观，以及职位的薪资和福利待遇。这些信息有助于求职者了解公司的文化和对员工的关注程度，以及职位的吸引力。

总之，一份好的工作描述可以帮助招聘人员和求职者更好地了解职位的职责和要求。通过清晰、简洁、明确地描述职位，招聘人员可以吸引到最合适的人选，求职者也可以更好地了解和适应这个职位。