在现代社会中，八小时工作制已成为普遍的工作时间安排。而对于下午几点上班，不同的公司和行业有着不同的规定和实践。

一般来说，下午两点或三点是许多公司的上班时间。这样的安排有一些优点。首先，员工可以在上午处理个人事务或休息，如看医生、购物、锻炼身体等，从而更好地平衡工作和生活。其次，上午的交通通常比早上和下午高峰期要少，员工上下班的时间更为舒适和便捷。此外，下午上班时间相对较短，能够更好地维持员工的工作动力和效率。

然而，下午上班也存在一些缺点。员工需要晚起，这可能会导致生物钟的混乱和身体状况的不稳定。同时，下午上班时间晚，可能会与家庭和社交活动产生冲突，使员工的生活质量下降。此外，下午上班还可能与其他公司和客户的工作时间不匹配，影响工作协同和沟通效率。

因此，对于下午几点上班，公司需要根据实际情况和员工需求进行综合考虑。可以采取灵活的上班时间安排，如提供弹性工作时间或远程办公等方案，以满足不同员工的工作和生活需求。此外，公司还应该关注员工的身体健康和心理健康，提供相应的福利和支持，帮助员工更好地适应工作与生活的平衡。