清明节是我国的传统节日之一，也是祭祀先人的重要节日。但是，近年来有一些单位和企事业单位并不放假，让许多人感到不解和不满。

对于这一现象，我们应该如何处理呢？首先，我们可以通过媒体和网络渠道发出呼吁，让更多的人关注到这个问题，形成舆论压力。其次，我们也可以向相关部门进行反映和举报，让相关部门采取措施解决这个问题。如果发现单位违反了法律、规章制度，我们也可以通过法律途径维护自己的权益。

当然，我们也应该理性看待这个问题。单位不放假，可能是因为工作需要，或者是因为员工自愿选择工作。我们不能一味地要求所有单位都放假，而应该理性平衡工作和生活的关系。

总之，清明节是一个重要的传统节日，我们应该尊重和维护传统文化，也应该关注员工的合法权益。如果单位不放假，我们可以通过适当的方式进行举报和反映，同时也应该理性看待这个问题。