最近，国家新出台了《关于扩大女职工生育保险待遇范围的通知》，其中最引人关注的一项就是将产假期限从原来的128天延长到158天。这让许多准妈妈们欣喜不已，但是也有一些人对于这个新政策的具体实施方式有所疑惑，比如新产假158天是怎么算的？节假日是否也算在内？

首先，我们要明确的是，新产假158天是指在正常产假的基础上再增加30天。那么，正常产假的计算方式是什么呢？根据现行法律规定，女职工在生育时可以享受128天的产假，其中包括了法定节假日和休息日。也就是说，如果你在产假期间遇到了法定节假日，比如国庆节、春节等，这些日期也会被算作产假中的一部分，不会另外再安排休息时间。

那么，对于新产假158天，节假日是否也算在内呢？答案是否定的。新政策明确规定，158天不包括法定节假日和休息日。也就是说，如果你在产假期间遇到了法定节假日，这些日期不会被算作产假中的一部分，也不会另外再安排休息时间。

需要注意的是，虽然节假日不算在产假中，但是在产假期间如果遇到了法定节假日，雇主依然要按照国家劳动法的规定给予相应的节假日补贴或者调休。另外，如果你在产假期间遇到了病假、事假等情况，也需要按照法律规定进行处理。

总之，新产假158天的具体实施方式是：正常产假128天，再增加30天。节假日和休息日算在内。但是节假日不算在158天中，不会另外再安排休息时间。希望这篇文章能够帮助准妈妈们更好地了解新政策，享受更多的生育保险待遇。