月薪工资是指按照月份计算的工资，是我们日常工作中最常见的工资形式之一。那么，月薪工资的计算方法是怎样的呢？

首先，我们需要确定一个基本工资数额。基本工资是指员工在公司内担任某个职位的基本报酬标准，通常是由公司和员工协商确定的。基本工资数额可能会因公司、行业、工作经验等因素而有所不同。

其次，我们需要计算出员工的实际工作天数。实际工作天数是指员工在一个月内真正参加工作的天数，不包括休息日、法定节假日和病假、事假等假期。如果员工因事缺勤，则应从月薪中扣除相应的工资。

接着，我们需要计算出员工的薪资总额。薪资总额是指员工在一个月内应该得到的所有工资和津贴的总和。通常，月薪工资包括基本工资、绩效奖金、加班费等。

最后，我们需要扣除个人所得税。个人所得税是指按照国家税法规定，由个人按照其所得额缴纳的税款。根据税法规定，每个月的应税所得额为税前工资减去5000元的标准扣除额，超过部分按照不同的税率进行缴税。

总的来说，月薪工资的计算方法相对比较简单，但需要注意的是，不同公司、不同行业的计算方式可能会有所不同，建议员工在签订劳动合同前，仔细了解公司的薪资计算方法，以避免不必要的纠纷。