在面试中，很多面试官会问到你的缺点。这个问题看似简单，但是回答得好不易。因为你既不能说自己完美无缺，也不能说缺点太多，否则会给人留下不好的印象。那么，在面试中，我们应该如何描述自己的缺点呢？

首先，我们要明确一个原则，那就是在面试中，我们不应该说出自己的真正缺点。因为说出真正的缺点会给人留下自己不够优秀的印象，而这正是我们不想要的。

其次，我们应该找一些“表面上”的缺点，这些缺点并不会对工作造成太大的影响，但是却可以让面试官感到你很诚实，并且有自我反省的能力。比如，你可以说自己有时候会过于细心，导致有些事情做得太慢；或者说自己缺乏一些技能，但是正在努力学习中。

最后，我们要注意的是，在说自己的缺点时，一定要有解决方案。也就是说，我们要表现出自己不仅知道自己的缺点，还知道如何去改进。比如，你可以说自己正在参加一些培训课程来提升自己的技能；或者说自己正在寻找一些方法来提高工作效率。

总之，在面试中，说出自己的缺点是一件很有技巧的事情。我们要找一些“表面上”的缺点，并且要有解决方案，这样才能让面试官对我们的印象更好。