随着社会的发展，越来越多的人在工作中会遇到求职或离职的问题。求职和离职是人生中非常重要的事情，它们不仅关系到个人的职业发展和生活质量，还涉及到公司的稳定和发展。在写求职离职原因时，我们应该注重以下几点：

首先，我们应该客观真实地描述自己的求职或离职原因。求职时，我们要说明自己的工作经验、能力和优势，让用人单位了解自己的实际情况，从而使自己更有机会得到面试或录用。离职时，我们要诚实地表述自己的离职原因，不要隐瞒或掩饰。如果是因为个人原因离职，可以简单说明，但不要过于详细。如果是因为公司原因离职，可以客观地描述公司的状况和自己的不满意，但不要过于尖锐和冲动。

其次，我们应该注意求职或离职原因的表达方式和语言。在求职时，我们要用积极向上的语言表达自己的优势和能力，让用人单位感受到自己的能力和自信。在离职时，我们要用平和、客观的语言表达自己的不满意和离职原因，避免情绪化的言辞和过激的表达方式。

最后，我们应该根据不同的求职或离职原因，采取不同的写作策略。如果是因为自己的能力和经验不足而无法得到理想的工作，可以通过描述自己的学习和工作经历，表现出自己的努力和进步。如果是因为公司的不满意而离职，可以着重描述自己的职业追求和工作目标，向用人单位展示自己的职业规划和发展潜力。

总之，写求职离职原因是一个非常重要的事情，它不仅关系到个人的职业发展和生活质量，还涉及到公司的稳定和发展。我们应该客观真实地描述自己的求职或离职原因，注意表达方式和语言，根据不同的情况采取不同的写作策略，从而使自己更有机会得到理想的工作，或者在离职后更好地发展自己的职业生涯。