医院是为人类健康服务的重要场所，而医院行政岗位则是医院运营的重要组成部分。医院行政岗位包括但不限于以下职位：

1. 行政主管：负责医院的整体管理工作，包括人力资源、财务、信息管理等方面的工作。

2. 行政助理：负责行政主管的日常行政工作，如会议安排、文件管理、信息收集等。

3. 人力资源经理：负责医院的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效管理等。

4. 财务主管：负责医院的财务管理工作，包括预算、成本控制、财务报表等。

5. 信息管理主管：负责医院信息系统的管理工作，包括信息安全、数据分析、系统维护等。

6. 医疗质量管理主管：负责医院医疗质量管理工作，包括医疗标准、质量控制、医疗风险管理等。

7. 客户服务主管：负责医院的客户服务工作，包括患者投诉处理、客户满意度调查、医患沟通等。

医院行政岗位的职责和要求各不相同，但都需要具备一定的管理、协调、沟通和组织能力，以确保医院正常运营和患者的顺利就诊。同时，医院行政岗位也需要具备一定的医疗知识和经验，以更好地服务于医院和患者。