罗森塔尔效应是指人们的期望会影响他们的行为，进而影响他人的行为。这个概念是由美国心理学家罗森塔尔和雅各布森在1968年提出的。

在实验中，罗森塔尔和雅各布森给老师们发放了一份学生智商测试，告诉老师们这些测试可以准确预测学生的未来成就。但实际上，这些测试是随机分配的，与学生的智商和成就无关。结果发现，那些老师认为学生智商更高的学生，其后续的成绩也更好，而那些老师认为学生智商更低的学生，其后续的成绩则更差。这个现象被称为“自我实现的预言”，即人们的期望影响了他们的行为和决策，从而影响了他人的行为和结果。

罗森塔尔效应可以在各种场合中发生，如职场、教育、家庭等。比如，领导对员工的期望会影响领导对员工的评价和给予的机会，教师对学生的期望会影响教师对学生的教学方式和评价，父母对子女的期望会影响父母对子女的教养方式和对子女未来的期望。

因此，了解罗森塔尔效应对我们更好地理解自己和他人的行为和决策，有助于我们更好地调整自己的期望和行为，以达到更好的结果。