招聘话术对于招聘人员来说非常重要，它能够帮助招聘人员更好地吸引人才。下面是一些关于如何说话才能更加吸引人的招聘话术。

首先，我们要注意语气和用词。在招聘时，我们需要用平易近人的语气和词汇，尽量避免使用太过专业或高深的术语。这样可以让求职者更容易理解和接受我们的招聘信息。

其次，我们要强调公司的文化和价值观。现在的年轻人更加注重公司的文化和价值观，他们希望加入一个有意义、有价值观的公司。因此，我们需要在招聘话术中突出公司的文化和价值观，让求职者感受到公司的吸引力。

另外，我们要突出公司的优势和特点。在竞争激烈的市场中，每个公司都有自己的优势和特点。我们需要在招聘话术中突出公司的优势和特点，让求职者感到这是一个与众不同的公司，并且有更多的发展机会和前景。

最后，我们要注重求职者的需求和期望。在招聘时，我们需要了解求职者的需求和期望，并在招聘话术中做出回应。这样可以让求职者感到我们对他们的关注和重视，从而更加愿意加入我们的公司。

总之，招聘话术的重要性不言而喻，它能够帮助招聘人员更好地吸引人才。在招聘话术中，我们要注意语气和用词，强调公司的文化和价值观，突出公司的优势和特点，注重求职者的需求和期望。这些都是吸引人才的关键。