随着社会的发展，考编制已经成为很多人考取公职的途径。很多人认为，只有应届生才有资格参加考编制，而非应届生往往被忽视或者被认为没有机会。然而，非应届生对考编制的影响也是不可忽视的。

首先，非应届生虽然没有应届生那样的年轻，但他们往往有更为丰富的经验和更为成熟的思维方式。这些经验和思维方式能够让他们在考试和面试中更为从容自信，从而取得更好的成绩。而这些成绩，也是他们获得公职的重要保障。

其次，非应届生的参加也能够促进考编制的公正性和公平性。如果只有应届生参加考试，那么考试的结果可能会受到年龄、经验等因素的影响，从而导致一些有才华的非应届生被排除在外。而非应届生的参加，能够让考试结果更为客观公正，从而保证公职招录的公平性和合理性。

最后，非应届生的参加也能够促进公职的多样化和优秀人才的涌现。如果只有应届生参加考试，那么公职的人员结构可能会比较单一，缺乏多样性和灵活性。而非应届生的参加，能够让公职人员更加多元化，涌现出更多有才华、有经验的优秀人才，从而推动公职工作的不断发展和进步。

综上所述，非应届生对考编制的影响是非常重要的，他们的参加不仅能够促进公职招录的公正性和公平性，还能够推动公职工作的多样化和进步。因此，我们应该更加重视非应届生的参加，给予他们更多的机会和支持，让他们为公职事业的发展做出更大的贡献。