公务员是国家机关的一员，是社会上备受尊重的职业之一。公务员的工资标准是大家关心的焦点之一，其中十七级九档是公务员的薪资体系之一。

公务员薪资体系分为十七级，每级又分为九档。工资的高低取决于级别和档次。一般来说，公务员的薪资是根据工作年限、职务等级、绩效表现等因素来决定的。

公务员十七级九档的工资标准是根据国家规定而定。其中，一级九档最低工资为2985元，十七级九档最高工资为21945元。在公务员的职业生涯中，工资随着级别的提升而不断增加。

公务员的薪资除了基本工资外，还包括津贴、补贴、奖金等。比如，公务员在特殊工作岗位上工作时，可以享受津贴；在特殊地区工作时，可以享受地区性补贴；在特殊情况下表现出色时，可以获得奖金。

公务员作为国家机关的代表，其工资标准的制定也需要考虑到国家经济发展的状况。经济情况好时，公务员的工资自然会提高，但当经济情况不佳时，公务员也需要承担压力，接受适当的减薪。

总之，公务员十七级九档的工资标准是公务员的薪资体系之一，是根据国家规定而定的。公务员的薪资除了基本工资外还包括津贴、补贴、奖金等。公务员的工资标准制定需要考虑到国家经济发展的状况，需要在保障公务员合理收入的同时，也要符合国家的财政状况。