我国新生代农民工就业行为影响因素分析

来源:用户上传      作者: 王喆

　　摘 要：我国新生代农民工代表着农民工的主流，新生代农民工的就业问题也引起了社会各方的高度关注。从新生代农民工的自身因素、家庭环境因素以及社会环境因素三方面具体分析影响新生代农民工就业行为的因素，进而为正确引导新生代农民工就业提出一些建议。
　　关键词：新生代农民工；就业行为；影响因素
　　中图分类号：F24
　　文献标识码：A
　　文章编号：16723198（2015）19011501
　　1 引言
　　新生代农民工是指80、90后，户籍在农村，在各类经济组织中务工的自然人。他们对我国经济增长有着至关重要的作用。解决新生代农民工的就业问题是解决“三农”问题的客观要求，同时也是保持国民经济健康发展、社会和谐与稳定的需要。
　　关于影响新生代农民工就业现状，沙占华（2010）认为户籍制度的限制、新生代农民工素质技能瓶颈、权益保护瓶颈和就业信息瓶颈是造成其就业困难的原因。关于解决新生代农民工就业问题的对策，方翰青（2011）从远程职业教育的角度讨论提升新生代农民工就业能力的可行性，为研究新生代农民工就业问题提供新思路新方法。
　　针对新生代农民工就业行为的影响因素，学者们从不同视角进行研究，提出的原因及解决措施是很有借鉴意义的，也值得我们进一步思考，为解决新生代农民工就业问题提供了多样的思路。但在解决措施中，多数学者只是从政府及社会组织的角度出发，没有考虑新生代农民工自身的问题，也没有考虑新生代农民工的特点。
　　新生代农民工与第一代农民工相比，有着不同的群体特征、就业经历和自身特点，因此将新生代农民工作为单独的群体进行专门的研究更有利于引导新生代农民工的就业行为，从而提高其就业质量。本文立足于新生代农民工这一群体，从新生代农民工自身和社会两方面讨论了影响其就业的因素，同时提出了一些建议，旨在正确引导新生代农民工的就业行为。
　　2 影响新生代农民工就业的因素
　　2.1 自身因素
　　（1）就业观念。与老一代农民工在就业时最看重的是薪酬多少不同，新生代农民工在就业时不再片面地追求薪酬，他们会更多地考虑自己能否在工作中学到实用技术、能否在城市中获得更好的发展机会等。在就业上，新生代农民工开始偏向于劳动环境和就业条件更好的行业，就业期望值开始增加。
　　（2）教育程度。新生代农民工呈现出较高的群体文化水平，国家统计局发布的监测报告指出，我国1980年及以后出生的新生代农民工中，高中及以上文化程度的占到三分之一，这一比例比老一代农民工高19.2个百分点。新生代农民工受教育程度普遍较高：初中以下文化程度仅占6.1%，初中占60.6%，高中占205%，大专及以上文化程度占12.8%。但与城市劳动力相比，他们的受教育水平还是比较低，他们绝大多数人外出前没有掌握较好的专业技能，不了解相关产业的具体规范，因此他们大多数集中在第二产业的劳动密集型产业，并逐渐成为从业者的主体。
　　（3）工作经验。在城市工作经验的多少是影响新生代农民工就业的一个重要因素。一方面通过实际体验来确定自己是否适合、是否能胜任，另一方面会产生路径依赖，因为熟悉而选择。一般来讲，工作经验越丰富，就越有利于他们就业或寻找较好的工作，反之如果工作经验缺乏，则不利于他们就业或寻找较好的工作。
　　2.2 社会环境因素
　　（1）城乡二元户籍制度。城乡二元户籍制度将我国公民人为地划分为城市人口和农村人口，在一定程度上造成了新生代农民工在就业时的劣势地位，同时这也使新生代农民工在就业和社会保障方面无法与城镇的居民享有同样的待遇。
　　（2）政府服务水平。政府的服务水平是影响新生代农民工就业的一个重要因素。政府在新生代农民工职业技能的培训、就业援助、劳动力市场机制的维护、社会保障、农民工子女的教育、依法维权、农民工住房条件的提供、就业信息发布等都会对新生代农民的就业产生重要的影响。
　　3 引导新生代农民工理性就业的对策
　　（1）新生代农民工自身要树立理性就业观念，不断加强学习。在选择职业时，不仅仅从自身的经验出发，更要从自身的能力出发，考虑自身的胜任力。同时，要积极参加单位或政府组织的培训活动，不断提高自身的素质，使自己掌握更多的技能，保证在就业时有更多的选择空间，提高自身职业选择的灵活性。
　　（2）清除劳动力迁移的制度性障碍。进行户籍制度改革，保证新生代农民工与城市居民享有同等的就业权利，这有利于新生代农民工更好地融入城市，更加公平的选择职业，这样才能更好地促进城市的发展。
　　（3）加强职业技能培训，提高新生代农民工就业能力。加大教育和培训力度，探索新的培训形式，进一步提高新生代农民工的受教育水平，使他们专业技能提高。同时，根据市场需求，结合新生代农民工自身的特点，进行有针对性的培训，提高新生代农民工就业的稳定性。
　　（4）加强政府服务，保障新生代农民工利益。建立健全劳动力市场，促进就业信息的传递，使新生代农民工能够更好的就业。同时完善社会保障体系，解决他们的医疗卫生、失业及子女的教育问题。
　　（5）完善法律法规，提高新生代农民工的维权意识。要通过完善法律法规，切实保护新生代农民工的利益。认真落实《劳动合同法》及相关法律法规，加强对企业的监督，保证相关法律法规落实到位。同时要加强对新生代农民工的法制教育，当其合法权益受到侵害时学会用法律武器保护自己，并为新生代农民工提供法律援助。
　　4 结论
　　新生代农民工取代第一代农民工日益成为我国产业工人的主体，对促进我国经济发展发挥着不可替代的作用。对新生代农民工就业行为的影响因素进行分析，有利于制定合理有效的劳工政策来保护新生代农民工合法权益，有利于促进我国经济长远发展。
　　新生代农民工渴望真正的融入城市，渴望被平等的对待，所以，国家要尽快清除阻碍新生代农民工迁移的制度性障碍，加强公共管理，同时，我们也要改变观念，更好地接纳新生代农民工，让城市变成他们真正的家。
　　参考文献
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　　[6]樊欣欣.新生代农民工就业影响因素及其对策[J].宁波职业技术学院学报，2013.
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