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恐 开除我都不在乎了

来源:用户上传      作者: 本刊编辑部

  【诉说】我是民营医院的中层,收入不错,但真累呀,或者说,为了一年十来万的薪水,我把自己交出去了,交给了老板,交给了患者。一周只休一天,还要在医院值两次夜班。老板对患者可谓关怀备至,但对员工,可以用一个字来形容,那就是“狠”。不过她对自己也狠,一年365天,我一周能休上一天,她除了出差,几乎天天都上班。她离婚多年,女儿在英国读书,医院是她开的,也是她的家,办公室是套间,生活设施应有尽有,所以她上班也是在家,休息也能工作。
  但要命的是,我们都不是她呀,不可能像她那样以院为家。但她本能地要求我们这么做,还相当苛刻。比如办内刊,水准要跟业内一流期刊看齐,但钱却算到分分角角。我提出的每一笔花费,哪怕是三头二百的稿费,她都要亲自过问,并要求财务严控支出。我做的那叫个累呀,常常为三头二百的钱跟财务、跟她费尽口舌,受屈挨训是常事,时间一长,整个人都要疯掉了。
  我太恐惧上班,太想休假了,但家中的经济状况也太不给力。老公曾经是个公司老板,生意不错,一年有二三十万地进账。那时我们很膨胀,觉得未来尽在掌握中,就贷款买了高档公寓和高档轿车。唉,人生无常呀,他的生意从2012年开始不景气,到了2014年,公司就处于破产状态了。巨额贷款,跟婆婆一起生活的四口之家,用度全指我了。我曾私下找过其他工作,均不成功,一度都想到街上摆地摊,却遭到全家人的一致反对,婆婆甚至这样跟我说:“为了每年的十几万,你再苦再累也值呀。家不用你管,我全包了,你在前方拼,我在后方帮。”
  长辈把话说到这份儿上,我只能硬着头皮继续干了。我曾提出过休年假的要求,老板脸一沉,说了一堆工作上的事,言外之意是不行。如果拿《劳动法》逼她,她只能视我为未完成目标定额,大幅扣钱。规避了违法,但从内部的收入分配规则上,照样治我。一听损失钱,且高过5位数,我傻眼了,只能断了此念头。
  从元旦开始,我明显觉得体力不佳,又得了重感冒,1月7日那天突然发高烧,一度达到39.8度。老板一听我感冒这么重,也怕了,不是怕我怎么样,而是怕我带病上班,把病毒传染给患者,影响到她的生意。
  就这样,我因感冒偏得了几天假,当然,超过两天是要扣钱的,但我管不了那么多了。但愈后上班体力大不如前,有一天居然眼前一黑,一头裁到地上。如此看来,我确实吃不消这么高强度的工作了,休假是势在必行,老板扣钱就随她扣吧,开除我都不在乎了。健康要紧,再不做出身体调整,我怕要“英年早逝”了。
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