推动企业党建工作创新模式探讨
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作者: 刘方
摘要：企业需不断加强和推进党建工作，其是推进党的建设的伟大工程，巩固党的执政地位的需求。如今在新形势下，企业党建工作需要做到与时俱进，不断创新，探索出符合企业自身发展和时代需求的党建工作模式。本文在探讨了企业党建工作创新的重要性和必要性的前提下，并结合其存在的一些问题，提出了几点推动企业党建工作的创新模式。
关键词：企业 党建工作 创新 模式
企业党建工作是推进党的建设的伟大工程，是促进企业健康可持续发展的必要，同时也是深入贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的必然需求。如今在新形势下，对于企业党建工作而言，需要做到与时俱进，不断创新，探索出符合企业自身发展与时代需求的党建工作模式，从而为企业的改革与发展提供思想保证与政治保证。下文就结合企业党建工作的创新模式展开具体探讨。
1 企业党建工作创新的重要性与必要性
时代的发展要求党的工作必须加强创新，党的十七大报告明确指出“世情、国情、党情的发展变化，决定了以改革创新精神加强党的建设既十分重要又十分迫切。”如今经济全球化深入发展，国际竞争日趋激烈，是一个新问题、新事物、新经验层出不穷的时代，可以说，改革创新是这个时代的主要命题，因循守旧必然会被这个时代所淘汰抛弃：党建工作在这种大形势下也必然要坚持与时俱进，表现出远见卓识。
企业党建工作创新是新时代新形势下对企业的党组织提出的新的工作要求。如今随着市场经济体制的不断发展，企业党建工作也产生着变化，企业党组织的管理职能也不再是直接管理企业的生产与经营，也不再负责企业的收益分配等的相关事宜，所以说企业党建工作必须抛除旧的模式，与提高企业经济效益的管理方式相结合，推动企业的党建工作与企业自身发展。如今一些企业党组织并不能适应新形势下党建工作的做法与需求，不敢抓住所面临的问题大胆创新工作，致使企业的党建工作无法取得实效，因此，必须把创新工作摆在首位，创新模式，增强党组织的创造力与凝聚力，发挥出党建工作的能效，从而提升企业的战斗力，达到促进企业和谐发展的目的。
2 企业党建工作现状及其存在的问题
如今，随着企业的产权结构越来越复杂等一系列社会因素，党建工作难度加大，要做好企业的党建工作，首先需要直面工作当中所存在的问题。目前企业党建工作的问题主要表现在三点。第一，有些企业单位对于党建工作的重要性认识不够，个别单位对于党建工作的开展并不重视，导致出现一些党政关系不协调、党建工作随意等现象。二是一些企业单位对党组织的建设力度有待加强，有些企业把党建工作简单地理解为企业生产经营抓党建，而忽视了其政治优势。三是企业党员流动性大，管理难度大，企业的不断改革发展，流动党员增加，导致教育管理的难度变大，党建工作的实施不便。综合以上一些问题，可见，只有推动企业党的建设工作的创新，才会开创出新的企业党建工作的局面。现来具体谈谈企业党建工作的模式创新。
3 推动企业党建工作的创新模式
企业党建工作是一个庞大的系统工程，涉及到许多方面。在具体的党建工作当中，徐奥针对企业自身的情况，创新最适合企业的模式，不可平均用力，需要具体抓好做好几项工作，寻找突破口创新。创新党组织的相关制度与工作方式。
3.1创新企业党的组建与宣传模式
企业的发展离不开党建工作，党建工作应该按照“无组织抓党建，有组织抓规范，已规范抓创新”的思路来具体开展，因此，企业党建工作的第一步应当是规范并巩固党建组织，建设出具有时代先进性特征的党建队伍。从企业如今的一些现状来看，党组织工作的覆盖面以及规模密度还不够，导致企业党建工作局势无法完全打开。因此，对于这一现状，首先，要加强领导，重视领导的作用，建立相关的规章制度，企业需要成立相关的教育培养机构，建立起工作责任制，保证企业的党员培训工作的良好进行。在具体的企业党组织队伍建设培养过程中，要特别注重教育方式的多样性与灵活性。例如，企业可定期举办相关的知识竞赛，学习演讲、党的征文活动等相关的教学方式，课堂可采取多媒体教学，灵活多变，产生良好的教学效果。
3.2发挥企业党组织与党员的先锋模范作用
发挥企业先进党员的模范带头作用，是企业党建工作中的一个必不可少的有效环节。加强并改进企业党建工作，要充分发挥企业党员的先锋作用，结合企业自身的实际情况，打造内容充实、主题鲜明的党建工作方式，深入开展企业的创先争优的活动，通过惬意党组织的先锋模范作用，起到教育上的凝聚力、纪律上的约束力与行动上的鞭策力，推动企业的党建工作，从而进一步推动企业的经济各方面的发展。如何发挥企业党组织与先进党员的模范作用，这就需要以企业活动的组织为载体，组织打造合理的活动，发挥出模范带头作用，创造出和谐的企业党建氛围，推动企业的工作开展，发挥党建工作的作用，活动的开展应该坚持灵活、多样、实效的原则，让活动的开展取得实实在在的效果，例如相关“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动的开展进行，并且，一些例如“为先进党员过政治生日”等活动的深入开展，能够进一步地增强党员的责任感与荣誉感，使其能够在今后的党建工作的开展中带头维护企业的党建工作，发扬良好的行为与作风，从而促进企业整体的党建工作的进行。
3.3发展企业文化建设，推进企业党建工作
企业的文化建设对其自身的发展具有重要的意义，是中国特色社会主义文化的重要组成部分。企业党建工作可以将企业文化建设作为重要的载体，促进企业的改革与发展，企业的文化建设内容丰富多彩，形式多种多样，因此党建工作需要与其有效地结合起来，例如党组织建设工程中可与企业工会等相关机构共同策划活动，引导思想，促进企业的共同进步。企业的良好的文化建设氛围是一个企业健康发展的标志，在良好的文化环境与氛围下，党建工作能够更加高效地开展，针对企业文化建设与党建工作的共同发展，不仅需要在内容上创新，在形式上同样需要，例如运用互联网等现代传媒，增强企业工作的时代感，使企业充满生机，从而进一步使得企业党建工作的作用得到充分的发挥。
参考文献：
[1]李爱平，推动企业党建工作创新研究[J]，企业研究，2011，10.
[2]李建，增强党建意识努力推进党建工作创新[J]，新西部，2009，11.
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