暖通空调操作人员培训与节能的关系
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作者: 李贺辉
摘要:结合本公司所采出现的现象,现从暖通空调操作方面着手,分析说明各种由于操作不当所引起的能源浪费等现象,并提出以下相应的解决操施以供参考。
关键词:暖通 空调 节能 运行管理
暖通:由于暖通空调的主要功能包括:采暖、通风和空气调节这三个方面的内容,所以可缩写为HVAC(Heating,Ventilating and Air Conditioning),取这三个功能的综合简称,即为暖通空调。
空调:空调即空气调节器(room air conditioner),挂式空调是一种用于给空间区域（一般为密闭）提供处理空气的机组。它的功能是对该房间（或封闭空间、区域）内空气的温度、湿度、洁净度和空气流速等参数进行调节,以满足人体舒适或工艺过程的要求。
节能（energy conservation）:就是尽可能地减少能源消耗量,生产出与原来同样数量、同样质量的产品;或者是以原来同样数量的能源消耗量,生产出比原来数量更多或数量相等质量更好的产品。换言之,节能就是应用技术上现实可靠、经济上可行合理、环境和社会都可以接受的方法,有效地利用能源,提高用能设备或工艺的能量利用效率。
空调节能:随着国民经济的飞速发展,工业现代化步伐的加快,中央空调系统在各行业中得到了广泛应用,在中央空调系统中水冷冷水机组占有一定的比例。在冷水机组中,冷却塔是不可缺少的一个组成部分,而冷却塔的性能又是决定冷水机运行效率的一个关键。目前市场上客户所使用的产品大多是大气压下条件下进行热交换的产品,决定了出水温度不可能低于当时的湿球温度（设计出水温度为32度）,在这一温度下,制冷机的运行效率得不到充分发挥,增加了运行的费用。经过多年研究实践经验,研制了负压冷却塔。
1、引言
随着社会的不断发展,暖通空调已经逐渐被人们应用于各种日常生活、工作当中,然而,无论在工业还是普通民用上,暖通空调的耗能量都占据着该企业的用电大块。因此,暖通空调的节能问题已经密切关系到企业的效益成本控制,更关系到工作效果和产品质量。只要我们把暖通空调的能耗在确保生产需要的时候能把其能耗节约下来的,这将对我们国家整个用电网络都是一个很大帮助。
目前,我厂暖通空调操作岗位上的的操作人员,他们的专业水平参差不齐,其全部七个操作人员只有一个具有暖通相关专业的中专学历,而他们全部都没有经过相关正式培训。他们工作时经常凭借着自己工作多年的经验,似懂非懂地操作这些机组。他们的思维中经常有一种固定模式,就是一年下来,只开一台机,我们公司每幢楼本来有两组机的,那么其中一组就在那闲着做备机用。这显然是达不到相应的节能效果的,而且更会赞成机器的老化加剧,从而大增其维修的概率与成本。
2、现象及分析
(1)在夏天高温时节,为达到车间的环境要求,空调冷水机组都需要整天满负荷工作,而时间一长,机组的磨损自然会增大,从而直接影响到机组的使用寿命和用电量。对于这种硬性伤害其实是不必的,而这些物理伤害更是无法挽回的。那私我们怎样才能避免以上情况发生呢？很多没有培训过的操作人员就只懂开机、关机,他们不懂得如何去保护冷水机组的长寿以节约其能耗的问题。
其实解决方法很简单,1)当一台冷水机组满负荷工作的时候,我们可以多开一组冷水机组以分担其负荷,使它不用长时间在满负荷位置运行。2)我们平时要勤于对冷却水塔和风柜的热交换翅片进行清洗,在夏天来临之前应对冷水机组内的冷凝器进行清洗,以提高其传热效率。
(2)在冬天的低温时节,有些操作人员看到湿度低了,然后他就不停的用蒸汽加湿法往车间里加湿。其实这个做法是必要的,但我们要清楚,在往车间里面加湿的同意,蒸汽的热量也带到里面去了,所以我们要想办法控制好其加入车间的量,以减轻冷水机组的负担。
其实解决这方面的问题也不是那么难,1)减少冷水机组的开机数量,增大新风,利用环境的冷量来冷却车间。2)对蒸汽加湿的管道加装一个比例积分阀门,用电子控制代替手工控制,这既能使车间里的环境湿度达到使用要求,同时也能很好的控制流入车间的蒸汽量,从而能减少热量的投入,以节省电能。
(3)在潮湿的季节里,操作人员就直接对湿空气进行“降温-升温”的操作,利用其温差来达到除湿的效果,这种方法虽然能起到很好的除湿效果,但同时是比较耗能。
其解决方法是,在洁净度要求不高的地方,如包装室和走廊,我们可以加入可循环再用的空气抽湿剂。
3、解决方法研究
从上面所提到的问题可见,我们对暖通空调操作人员的培训是应该要十分重视的,我们如果想更好的达到节能效果的话,硬件的投入是固定的,但对操作人员的培训也要同步跟上才行,而且必须要提高操作人员的基础知识、业务素质和应对各种环境变化的能力。
(1)对暖通空调操作人员进行培训,提高管理人员的专业水平和业务技能,使他们能认识一些暖通空调基本理论常识。
(2)实行空调操作人员操作证制度,对没有达到考核要求的,应重新培训,考核合格后才能上岗。
(3)同时提高管理人员的素质,增强其责任心。增加各操作人员的责任感。
(4)落实质量问责制度。每月不定期的派专人巡查各机组的运行情况,若发现需整改的,可先行报告暖能空调操作管理人员,若其操作人员仍屡次犯此错误的,可对其进行离岗培训。
这样,管理人员才有能力根据室外参数的变化进行相应的调节,达到设计要求的节能效果。
4、结语
本文主要针对本厂暖通空调操作人员对节能方面的影响,这一方面仅是整个暖通空调系统节能的一小部分。而对其它硬性设备的节能来说,这个节能方面是一个可浮动的量,如果控制得好,那么节能效果会比较明显;而如果这方面控制得不好,那么企业的能耗也随之会跟上的。如果企业不重视人员的管理问题,那么节能效果也会大打折扣,就算你的硬件投入多么的好,多么的周全,节能这方面也同样不会有太出色的表现的。所以,暖通空调操作人员的培训是节能方面唯一可变的量,是值得企业重视的。
参考文献
[1]路永华.暖通空调系统节能探讨U.应用能源技术,2005(5)．
[2]中国有色金属工业总公司 主编.《采暖通风与空气调节设计规范》.2007(5).
[3]许居鹓.《机械工业采暖通风与空调设计手册》.同济大学出版社,2007.
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