论就业指导在大学生就业工作中的重要作用
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作者: 秦承宽
摘 要 就业指导在大学生就业中发挥着重要的作用。本文阐述了就业指导工作在促进大学生就业中的重要性，并对进一步加强大学生就业指导工作提出了建议。
关键词 就业指导 毕业生 就业工作
中图分类号：G645 文献标识码：A DOI：10.16400/j.cnki.kjdkz.2015.11.079
The Important Role of Employment Guidance in Promoting
College Students' Employment Work
QIN Chengkuan
（College of Aeronautical Engineering， Binzhou University， Binzhou， Shandong 256603）
Abstract The employment guidance plays an important role in college students' employment. This paper discourse the importance of employment guidance in promoting college students' employment work， and proposed the suggestions to improve college students' employment guidance work.
Key words employment guidance; graduate; employment work
大学生是国家的宝贵人才资源，是实现中华民族伟大复兴的生力军。做好大学的就业工作，是高校当前的重要任务，涉及千万家庭的福祉，关系到国家稳定和经济社会健康发展。对大学生实施科学系统的就业指导，有利于学生认清就业形势、提升就业能力和竞争力、最终实现“人职匹配”的高效就业。
1 就业指导的重要作用
就业指导是高校毕业生离开学校，进入社会的“第一课”。因此，科学系统地做好毕业生的就业指导工作，有利于毕业生科学认识严峻的就业形势、尽早转变就业观念、理性面对就业压力、克服初入社会的茫然和彷徨，从而有利于毕业生合理进行职业生涯规划，提升就业能力和社会竞争力，确保高校毕业生就业形势稳定。
1.1 帮助大学生树立科学就业观念
大学生的就业观念是由大学生的人生观、世界观、价值观所决定的，在大学生受教育期间，开展就业指导就是要帮助大学生树立正确的职业价值观。一方面要让大学生正确认识、客观评价自我，有针对性地提高职业素质，将自我实现和社会需要有机结合。另一方面，让大学生对职业进行正确评价、合理选择及准确定位，摒弃择业过程中的片面认识，进而树立高尚的职业理想，并进行科学系统的职业生涯规划。
1.2 帮助大学生获取就业信息
就业信息是毕业生顺利实现就业的基础和保障。而高校开展就业指导工作，其根本任务和内容就是要让毕业生学会运用互联网、招聘会等渠道来获取就业信息，查询就业政策、就业动态、岗位需求等，并在此基础上筛选出对自己有用的就业信息，进而实现自我就业。
1.3 有助于大学生提升求职技巧
求职技巧是影响高校毕业生就业的重要因素。通过科学的就业指导，让缺乏求职经验和工作经历的毕业生实现成功就业，求职技巧就显得尤为重要。
在求职技巧培训过程中，除了向毕业生传授如何科学筛选就业信息、怎样撰写求职信、怎样制作个人简历及必需的职场礼仪外，还应该根据学生的专业特点、职位要求等开展有针对性的指导，以提高求职成功率;另外，可以将模拟求职面试引入就业指导中，通过老师和学生、学生和学生之间的互动，让学生感受面试、掌握面试技巧，增强求职自信，进而提高求职成功率。
1.4 有助于促进人才培养模式的创新
在面向大学生开展就业指导的过程中，高校一方面向用人单位提供毕业生的信息、收集用人单位各职位需求信息、组织校园招聘会，另一方面又可以通过跟踪调研，及时了解用人单位对本校毕业生的评价、毕业生对学校方方面面的意见及建议。根据调研情况，高校可以有的放矢地创新人才培养目标和模式，并对毕业生开展有针对性的就业指导，让毕业生更好适应社会的要求和职位的需求，提高学生的就业竞争力。
1.5 有助于提高大学生创业能力
教育部《关于做好2015年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》要求高校把毕业生就业创业工作摆在突出重要位置。而创业教育正是就业指导工作中的重要内容。通过创业教育可以让学生了解社会需求、大学生创业有哪些优惠政策，从而激发学生创业的热情;让学生了解创业所需要的基本素质，使学生提升学习的兴趣，并进行创业知识和技能的储备;让学生做好充分的创业心理准备，并培养吃苦耐劳、坚忍不拔的拼搏精神，从而让学生在激烈的竞争中脱颖而出。
2 进一步加强大学生就业指导工作的措施和建议
做好大学生就业指导工作具有非常重要的意义，不但能提高毕业生就业成功率，保持就业形势稳定，而且有利于促进经济社会的健康发展。因此，大学生就业指导工作要展望未来，引导大学生适应知识经济时代对人才素质的全面要求。
2.1 要坚持全程化的就业指导工作模式
为了保证就业指导工作的实效，就要坚持全程化的工作理念。要在学生入学之初结合入学教育、专业理想教育等主题教育活动，帮助学生树立正确的价值观和成才观，使学生对社会职业有初步了解，引导学生坚定专业理想，督促学生夯实专业基础。在大二、大三的过渡期，可以通过社会实践、专业实习、成功企业家讲座、企业调研等活动，让学生切身感受社会对人才素质的要求;通过开展职业生涯规划大赛、模拟求职面试、适应性教育、心理教育等一系列有针对性的活动，引导学生不断提高自身职业素质，让学生尽早为踏入社会做好准备。对毕业生而言，要加强就业形势和政策、就业程序和技巧、就业心理、创业等方面的指导，帮助学生顺利实现由学生角色到社会职业角色的转变，教育学生理性择业、把握机遇，顺利实现职业理想和目标。对于离校未就业的毕业生，要建立数据库，进行跟踪服务，利用微信、微博、QQ、飞信、E-mail等媒体和手段为他们提供岗位信息和就业帮扶，为其就业提供助力。 2.2 建设专业的就业指导教师队伍
组建高素质的就业指导教师队伍，是就业指导工作科学化、系统化和专业化的必然要求。因此，高校要成立一支就业主管部门主导，由辅导员、班主任和学业导师参与组成的专业化就业指导教师队伍，将就业指导融入到日常教学和学生的日常生活管理中去。学校要定期组织就业指导教师参加培训，丰富专业知识，提升理论素养，更新工作理念，创新工作方法，提高实践技能，进而对学生进行科学化、系统化和专业化的就业指导工作。此外，学校还可以聘请知名企业家、资深学者加入指导教师队伍，通过讲座、论坛、远程教育等形式，为学生提供高效实用的就业指导服务。
2.3 要强化就业指导服务工作
高校要注重就业指导服务体系建设。首先必须加强就业指导课程建设，在教学环节，要实时融入学科专业的最新成果、行业发展的最新动态，进而提高课堂教学的针对性和实效性。二要开展个性化辅导与咨询，及时疏导毕业生求职过程中产生的焦虑、依赖、缺乏自信等异常心理问题，增强其抗压能力，指导其科学确定职业目标。三要加强就业信息网络建设。推进就业网站建设，实现招聘信息有效共享。此外，要善于利用微博、微信、QQ等新兴媒介，即时将就业信息传送到学生手中。四要加大对就业困难毕业生的帮扶力度。高校要建立就业困难毕业生档案，根据困难群体的具体情况进行分类，实行“一对一”帮扶，按照不同种类困难毕业生的特点和需求，有针对性地开展专场招聘会、岗位推荐、技能培训等，帮助其实现就业。
2.4 大力引导毕业生到基层就业
引导和鼓励大学生到基层、中西部地区和艰苦边远地区就业，不仅拓宽了大学生的就业途径，而且给基层地区送去了智力支持，给广大青年学生搭建了施展才华的舞台。高校要高度重视基层就业工作，要向学生讲清、讲透毕业生到基层就业的优惠政策，如学费补偿和助学贷款代偿、后续升学和就业服务保障等;要协助相关部门开展好选调生、“西部计划”、“三支一扶”等基层服务项目，建立健全定期回访、跟踪培养机制，关心基层就业学生的成长、关注其发展;要搭建好在校生和已在基层就业学生的交流平台，通过座谈会、报告会、专题讲座等形式让基层就业学生回校现身说法，提升毕业生参与基层就业的热情。高校要密切配合兵役部门，做好大学生应征入伍工作，开设大学生应征入伍绿色通道，为大学生投身军营、报效国家提供优质、高效的服务工作。
2.5 鼓励毕业生创业
要把创新创业教育融入到就业指导中，着力培养学生创新精神、创业意识和创新创业能力。鼓励学生参加各类创新创业竞赛、创业模拟等实践活动，以增强学生理论联系实际的能力。高校可以为有创业意向的学生聘请成功企业家、专家学者进行一对一指导，有条件的高校可以为创业学生提供场地、创业经费等，甚至可以允许在校学生休学创业。
大学就业，关系到国家稳定和经济社会健康发展，涉及千万家庭的福祉。而给大学生提供科学、系统、持续的就业指导工作，不仅是大学生思想政治教育工作的内在要求，更是高校的重点工作，理应摆在突出重要位置，更需要得到各级政府部门的大力支持。
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