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重庆能源工业技师学院:职业培训

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  在人社部职业能力建设司举办的全国技工院校工作研修活动上,围绕推进技师学院改革发展这一主题,广州工贸技师学院、杭州技师学院、山东劳动技师学院、重庆科能工业技师学院、常州技师学院、扬州技师学院、内蒙古交通高级技校等7所院校,分别从一体化课程教学改革、校企合作、多元办学、内涵发展、德育教学等不同角度,交流办学理念,探讨治学方略,分享成功经验,促进共同发展。
中国论文网 /9/view-3421185.htm
  在我国,随着人口出生率的逐年下降,应届初、高中毕业生人数逐渐减少,导致近年来中等职业技术学校的生源竞争日趋激烈。作为中等职业技术学校龙头的技师学院,如何定位,如何发展,如何办出特色形成优势,是一个非常有探讨价值的话题,谋求改革发展势在必行。
  通过策划和运作,职业培训已经成为了重庆能源工业技师学院新的经济增长点。在岗培训、面向社会的职业技能鉴定和高技能人才培养三项工作并举,使学院的职业培训工作走过了发展初期的阵痛,走上了平稳、快速发展的道路。
  围绕社会发展需求,定制开发培训项目。学院与重庆地区的政府、事业单位、企业共同探讨,以社会岗位培训需求为职业培训项目规划的重点,结合学院的专业特点和特色进行职业培训规划。目前,学院已经为六十余个机关企事业单位定制开发了职业培训课程大纲七十余个,形成了以政校合作、校企合作、校校合作为平台,为送培单位确定培训目标、专家进行课程设计指导、学院聘请培训教师进行综合管理的三方联合机制。定制开发培训项目实现了培训课程与社会需求的无缝对接,更加稳固了送培单位和学院的联系,为今后进一步扩大合作打下了良好基础。
  依托行业背景,拓展职业培训空间。学院一直把采矿专业作为办学特色,在开展职业培训的工作中,也对行业背景进行了深入挖掘。在重庆人社局的指导下,通过重庆煤监局、市煤管局的大力支持,学院不仅成功举办了第一届重庆市煤矿瓦斯监测工技能大赛,更通过大赛平台与重庆地区的大小煤矿企业有了更加深入的了解。在此基础上,学院在煤矿瓦斯检测工、煤矿井下掘砌工、防突工、煤矿机电维修等工种的职业培训空间得到巨大拓展,直接得到了每年近2000人次的煤矿行业职业培训机会。政府引导、行业支持、搭建平台、校企共参,形成了职业培训的新机会。
  提升技能鉴定能力,保证职业培训、鉴定质量和规模。学院设有国家职业技能鉴定所、煤炭特有工种职业技能鉴定站、国家三级煤矿安全培训中心和全国高新技术考试中心,开展鉴定的39个工种覆盖了重庆地区的大部分企事业单位的技能鉴定需求。充分发挥职业技能鉴定在职业培训中所起的作用,职业培训之路会越走越宽广。
  积极推进校企合作,开发培训两不误。学院与多家企业开展各种形式的校企合作。以与重庆东电集团的合作为例,校企在信息技术教学设备、楼宇智能化设备等方面共同研发、生产产品,共同从产品销售中获利。目前学校通过此种合作模式,造就了一批一体化教师,培养了大批专业对接岗位的技能型人才,与合作企业实现了双赢。
  积极参与城乡统筹工作,国际合作与国内培训并举。通过积极争取,学院与中建集团和新加坡建设局合作,建立了西部地区唯一一个 “赴新加坡建筑劳务培训考试中心”,先后向新加坡、阿尔及利亚、阿联酋等国输出了3000余名出国务工人员。
  整合优质教育资源,实现职业培训的强强结合。2012年,学院兼并了国家高级技工学校——重庆嘉陵集团技工学校。学院整合嘉陵技校后,继续按照嘉陵集团的培训标准和培训大纲,为其进行在岗人员培训、职业技能鉴定和新进员工技能培训。整合优质企业所属技工学校,使学院直接获得了承担企业职业培训工作的机会,为学院的职业培训工作开拓了新道路。
  在重庆市相关部门的大力支持下,由重庆能源工业技师学院牵头的重庆煤炭职教集团正在筹建中。集团将以培养和输送煤炭相关专业技能型人才,大力发展煤矿相关单位人员的培训、培养和技能鉴定,为煤矿相关单位提供技术服务和技术支持为主,力争打造成西南地区在煤炭行业具有巨大影响力的职教集团。

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