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提升中小企业技术创新能力的几点建议

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  摘要:目前许多中小企业的经营陷入前所未有的困境,本文从技术创新角度提出了对策,对中小企业的技术创新现状进行分析的基础上,给出了提高中小企业创新能力的几点建议。
  关键词:中小企业;技术创新;合作创新
  中图分类号:N94 文献标志码:A文章编号:1002―2589(2009)28―0078―02
  
  日益激烈的竞争环境再加上金融风暴对我国经济的严重冲击,使我国中小企业发展遇到了前所未有的危机。在这种情况下,提高创新能力对我国中小企业谋求生存、发展具有战略意义。随着新经济时代的到来和经济全球化步伐的加快,各界都认识到创新对于企业的重要性,企业间的竞争已不再是规模竞争,而是相互间技术创新能力的比拼。可以说,企业没有创新就没有生存的空间,就不可能不断的发展壮大。
  
  一、我国中小企业技术创新现状分析
  
  目前,我国中小企业已超过4 000万户,实现工业总产值占全国工业总产值的70%,上缴税收占国家工业税收总额的60%左右,提供了75%以上的城镇就业岗位。中小企业也是技术创新的生力军,我国65%的专利、75%以上的技术创新、80%以上的新产品开发,都是中小企业完成的。中小企业在技术创新方面较大企业有许多自身的比较优势。比如:由于规模小,机制灵活,使中小企业具有较强的创新活力;由于中小企业对市场需求变化的灵敏度高,组织研发的程序线短,各方面参与性强,使技术创新效率更高。但是,由于多方面的原因,我国中小企业在技术创新方面仍存在许多问题,使我国与欧美国家相比,创新仍显不足。概括起来中小企业创新面临的主要问题有:
  (一)许多中小企业家创新意识不强,创新动力、压力不足
  许多中小企业家对自主创新的认识有偏差,对自主创新存在着“畏难”情绪。当经济处于快速发展阶段,需求大量增加,产品不愁销路,自然创新压力不大、创新动力不强,而且,为了迎合市场需求大多数企业依然以粗放经营模式为主。当经济处于衰退阶段,由于利润下降,经营困难,企业家更不愿花费更大的成本来研发技术,开发新产品。这就使企业家对粗放型的经营模式产生了路径依赖,而改进新工艺,开发新产品变得困难重重,从而给企业发展带来了不利影响,更有可能加大经济波动,阻止经济持续健康发展。
  (二)企业内部缺乏自主创新的制度安排和机制设置
  我国绝大多数中小企业是由家庭作坊或者个人自由组合发展起来的,企业经营能力普遍偏低,没有自主创新的发展理念,认为企业发展靠的是市场,就像农民耕种靠的是天气状况一样,技术水平高低关系不大。这种情况下,许多企业根本就没有制定新产品开发和新技术研发的投入制度,有的企业即使有产品研发部门,由于缺乏制定合理有效的技术合作机制、各部门之间的合作机制以及人才培养和激励机制等而使企业根本就不具备研发创新能力,只能模仿、改进技术含量低的产品。
  (三)企业缺乏利于创新的外部环境
  1.中小企业贷款难和自身融资渠道少等方面的原因,使企业创新资金不足,已成为全国性的普遍问题。因此,建立多渠道、多层次的投入机制来解决中小企业创新资金短缺问题已成为当务之急。
  2.知识产权保护制度已成为市场经济中至关重要的制度之一,是保障市场经济顺利运转、激励经济活动主体勇于创新的主要工具。目前,我国知识产权的制度建设处于一种被动的、低效的状态,加强我国科技成果知识产权的保护已迫在眉睫。
  3.缺乏协同创新的网络环境,许多国家中小企业都是通过与多部门、多机构之间的合作达到协同创新。外部环境的不确定性加大和中小企业自身资源相对不足的特点,使单单依靠自身创新变的困难重重,在这种情况下就要通过创新的网络化,加强与多个部门、机构合作共同达到创新的目的。
  
  二、加强中小企业技术创新能力的几点建议
  
  1.建立中小企业综合融资体系,解决中小企业创新资金不足问题。资金不足是中小企业发展的瓶颈,也是中小企业技术创新的一大障碍。我们要通过建立中小企业综合融资体系来解决这一问题。一是国家政府要加强对中小企业的金融支持,我们应该借鉴日本的经验,在政策金融领域,通过设立不同种类的国有政策性金融机构为中小企业的发展提供资金支持,以满足中小企业技术创新对资金的需求;二是鼓励、发展多层次、多渠道的融资方式,创建中小企业技术创新风险投资基金,鼓励对中小企业的风险投资。风险投资业是中小企业发展的金融发动机。硅谷的成功在某种程度上就依赖于本地风险投资业的发展。区域内企业衍生新技术的能力之所以如此强,关键是成功的风险投资为区域内创造了一个崭新的不同种类的金融环境;三是逐步完善中小企业融资担保体系,合理扩大信用担保的覆盖面,增加和提高中小企业的信誉支持度。通过以上措施为中小企业的技术创新提供一个良好的外部融资环境。
  2.制定和完善有利于中小企业技术创新的人才政策,培养一支素质优良的创新人才队伍。人才是创新的核心,牢固树立人才资源是第一资源的观念,努力营造尊重人才、珍惜人才的良好氛围和有利于人才创新的优越环境。加快建立完善创新人才的激励机制,激发创新人才的积极性、主动性和创造性。要使技术创新的收益与科技人员、企业管理者的回报联系起来,改革分配制度,通过建立科技股份和风险基金,使分配向知识岗位倾斜,进行产权激励。通过营造良好的学术环境,改善工作条件,提高生活待遇,进一步激发科技人员创新的积极性,提高他们的创造力。建立企业家的成长机制,培养企业家的创新精神和创新意识。推行中小企业家的培训工程实施,并依托各级中小企业主管部门和各类社会服务机构,提高各类中小企业家的综合素质,使企业家成为技术创新的主角。
  3.加快信息基础设施建设,提高企业信息化水平。外部信息是企业获取创新资源的重要基础,与大企业相比由于资金短缺、人才不足和难以得到中介机构有效信息服务,导致外部信息搜集、处理和利用能力较差,使中小企业在自主创新过程中,由于难以把握相关技术领域的发展动态和发展趋势,进而就会影响我国企业技术创新成果的先进性与新颖性,造成技术低水平徘徊和不必要的资源浪费,增加了自主创新的风险。加快信息基础设施建设,积极建立面向中小企业提供技术创新服务的完整的信息网络服务系统,为中小企业提供一个高效、便捷的信息通道。加强信息服务中介机构和中小企业的联系,比如发展专业的咨询机构为企业提供包括战略、管理、市场、技术等方面的咨询服务。培育健全技术市场,建立技术市场信息网络系统,发展技术交易中介组织和技术经纪人队伍。适时组织中小企业参加商品交易会、科技博览会、专利技术推广会等,以利于企业及时获取科技和产品、商业信息。
  4.加强政府对中小企业创新的政策支持力度。在国外经济发展过程中,政府对中小企业发展都给予了许多政策支持,比如在创新资金投入方面,西方发达国家中,政府投入的资金大都占全社会科技创新资金投入的20%以上,政府的投入构成了基础性科学研究的主要组成部分,而基础性研究在区域和企业自主创新中起着重要的作用。二战后日本在经济、法律等方面对中小企业发展进行了政策支持,这对战后日本经济快速增长起了很大的作用。我国经济正处于转型的关键期,发展中小企业对我国经济结构调整,鼓励技术进步有着重大推动作用。因此我们国家要借鉴国外经验,对中小企业实施支持、优惠政策,促使中小企业快速发展。一是税收优惠政策,尽管目前我国对中小型企业创新在税收激励政策上已有了很大的突破,但是,与实现创新型国家的迫切要求相比,与其它国家鼓励企业自主创新的税收优惠相比,我国现行的科技税收优惠措施力度还不够,比如优惠政策还存在所有制和地域差异,优惠方式较为单一,所得税优惠重结果轻过程,流转税优惠政策不足等等。因此,还有待进一步提高我国支持中小企业提升自主创新能力的税收作为。二是财政补贴政策,对技术创新项目进行直接财政补贴,鼓励中小企业利用新技术采用新工艺加快技术升级改造。三是通过立法对中小企业给以支持和保障,建立一套完整的支持中小企业发展的法律规定和政策,保证政策执行的连贯性和稳定性。
  5.强化中小企业与其他部门的技术合作。经济全球化的今天,靠企业单枪匹马的自主创新由于风险太大,很多国家正在努力寻求与多部门的合作创新,多部门之间创新的网络化是创新方式的现实选择,它大大加快了中小企业技术发展的步伐。网络化的具体特征有:一是通过政府政策扶持和引导,通过与高等院校、科研机构的合作,取得产品创新、工艺创新所需的人才和技术支持,增强企业自身的技术创新能力和市场竞争力;二是与整个产业链上下游企业之间的合作,这种合作可使企业获得更多的市场机会和应用反馈信息,使新产品、新工艺能够在应用中不断创新和发展;三是与金融、法律等中介机构的合作,解决发展过程中的资金、信息等问题;四是加强与国外相关技术部门的合作。当今的世界是扁平的,企业应该走出去与国外拥有相关技术的中小企业、技术部门进行技术合作,实现双赢。
  
  参考文献:
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  [7]崔琳琳.合作创新:中小企业技术创新的现实选择[J].盐城工学院学报,2008,(2).(责任编辑/ 李璐瑶)

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