新形势下煤炭企业职工思想政治工作面临的挑战及对策

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　　摘  要：由于中国政治体制改革的需求，煤炭企业的发展状况也不容乐觀。当煤炭市场陷入低谷时，煤炭企业职工的思想也出现了较大的变化。职工的思想教育问题直接关乎企业的生命，是企业的心脏。职工的心理状况会影响企业整体的发展，思想教育工作可以提高职工的积极性，有助于企业整体的蓬勃发展。因此，为了适应新形势发展挑战的需要，我们要用发展的眼光，去解决新时代所带来的新的难题。
　　关键词：新形势;煤炭企业;职工;思想政治;挑战;对策
　　目前，煤炭市场整体发展状况不容乐观，导致了许多煤炭企业发展出现问题。由此，加大了煤炭职工的心理压力，影响了煤炭企业的生产与发展。面对新形势所带来的挑战，怎样做好煤炭职工的思想政治工作，掌握煤炭企业职工的思想状况，提高煤炭职工的思想政治水平，创造良好的煤炭大环境，是我们需要认真思考和探讨的问题。
　　一、新形势下煤炭企业发展的近况
　　最近几年，国际和国内煤炭市场整体呈现下降趋势，煤炭企业面临困境。由于科学技术和环保理念的发展，许多清洁可再生能源的出现迅速抢占了基础能源煤炭的市场，一时间煤炭产业一片萧条，许多煤炭企业纷纷倒闭。煤炭开发成本增加，供需不平衡，煤炭市场价格更是一路走低。
　　二、新形势下煤炭企业职工思想的近况
　　受到煤炭市场整体影响，煤炭企业竞争激烈，煤炭企业职工出现心理压力。许多煤炭企业进行企业优化重组，通过兼并组合，生产力发展水平较低的煤炭企业受到淘汰，这样也加速了煤炭职工的下岗几率，煤炭企业职工会产生一些心理波动和压力是不可避免的[1]。如果不及时疏导煤炭职工的心理压力，会造成企业内部的不稳定。煤炭是一次能源，随着时间的流逝，煤炭资源也面临枯竭，而煤炭企业大多数都是资源密集型产业，需要大量的职工。所以煤炭企业职工面临失去工作的危机，大多数职工会出现懈怠心理。因此，做好煤炭企业职工的思想政治工作刻不容缓。
　　三、新形势下煤炭企业职工思想政治工作面临的问题
　　煤炭企业是劳动力密集型企业，职工数量庞大。在思想政治工作中，不可能做到面面俱到，细微到每个人，这是企业思想政治工作上的缺失。而且煤炭企业职工总体文化水平较低，部分职工之间的思想水平和综合素质相差悬殊，企业内部的思想政治工作只是浮于表面，是“面子工程”，没有深入到职工的内心深处。煤炭企业职工的思想政治工作过于简单，而且工作内容浅显老套，没有很好的适应煤炭企业发展的需求。
　　目前，网络逐渐成为了解外界信息的新产物。网络是把双刃剑，给职工带来便利的同时，也有许多错误的思想走进了职工的内心。有一部分职工分辨能力低，还有一部分职工在网络上受到了个性化思想的影响，职工们的思想变得更活跃更新潮，脑海产生了不同的想法。随着时代的发展，煤炭企业必须进行革新才能继续存活下去，所以企业要不断吸收新技术。思想政治工作必须要带领职工掌握学习新技术这导致企业职工思想政治工作的难度不断增加。
　　煤炭企业发展不景气，面临激烈的市场竞争。煤炭企业遇到瓶颈不断进行整改，想提升生产效率和适应市场的发展，从而忽视了职工的思想政治工作。企业职工的思想政治教育是企业的核心竞争力，提高职工的思想政治，才能提升企业的凝聚力，企业才会获得不断发展的动力。部分煤炭企业没有意识到思想政治教育的重要性，忽视了职工的思想政治教育，没有将思想政治工作更好的落实到位。
　　四、新形势下做好煤炭企业职工思想政治工作的对策
　　（一）创新企业的思想政治工作的内容和形式
　　创新是企业继续发展的根基，企业思想政治工作不能一直在旧的思维模式中，要不断开拓创新。企业可以宣传改革的趋势和政策，给职工吃颗“定心丸”。不断创新管理模式，引导树立职工正确的价值观、人生观、世界观。创造企业专有的思想政治学习氛围，强化思想政治队伍，创建思想政治学习班，推选出企业职工思想政治道德模范，发挥榜样的力量。
　　（二）共同发展企业经济与思想政治工作
　　在煤炭企业发展的过程中，要始终坚持不懈的对企业职工进行思想政治教育。经济与思想两手抓，在新的历史时期，要不断提高企业的竞争力，就应该使企业思想政治工作与企业发展二者相互适应，相互促进，共同发展。不能重企业的经济效益，而忽视企业职工的思想政治的工作的推进。如果忽视职工的思想政治工作，那么这个企业也将迎来灭亡。我们应该把思想政治工作推进到企业各项实际的工作中去，把企业与职工相互结合，而不是不相关联的个体，使思想政治工作能够受到煤炭企业的需要，与企业同步发展。
　　（三）企业要坚持“以人为本”的发展理念
　　煤炭企业面临困境时，职工大多数思想较为悲观，只在乎个人利益，容易忽视企业的长远利益。因此，企业的发展要与职工的追求融为一体，企业要树立“以人为本”的发现理念，调动职工主人翁的意识，给予员工信心与动力。例如，煤炭企业重视职工的发展，职工认识到企业在不断对自己进行激励和指引，职工会对企业更加有信心，会不断推动企业进步。企业和职工形成很好的良性循环，企业重视职工，为广大职工服务，职工也会为企业的发展做出杰出贡献。
　　（四）提升煤炭企业的经济效益
　　煤炭企业整体效益提高，职工的大部分思想政治工作便可以迎刃而解。想要提高煤炭企业经济效益，必须加快大型煤炭企业和煤炭基地的建设，要加快调节产业结构和经济增长方式的转变[2]。对煤炭资源进行整合很有必要，减少供给不确定性，减少市场波动性。
　　结束语
　　由此可见，新形势下做好煤炭职工的思想政治教育工作的重要性。在动荡的煤炭市场影响下，煤炭企业的发展趋势不太理想。煤炭企业要想进行发展，就要不断加强管理职工的思想政治教育工作，企业的发展与职工的发展紧密相连。在煤炭企业不断改革的情况之下，更要做好职工的思想政治工作，这样才能在企业中形成凝聚力和动力，企业的利益和职工个人的利益相互结合，二者才能朝向更好的未来发展。
　　参考文献
　　[1]  刘菲菲.新形势下煤炭企业职工思想政治工作面临的挑战及对策[J].现代经济信息，2019，07：458.
　　[2]  郑星星.供给侧结构性改革视域下煤炭企业思想政治教育研究[D].山西财经大学，2017.
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