电力企业中输配电及用电工程的自动化运行
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【摘 要】输配电及用电工程自动化指利用现代计算机信息技术，充分利用模拟电子技术、数字电子技术、电力电子技术等技术完成信息的采集、传输、统计，实现对配电网络的跟踪、管理与检测，提高配电过程自动化，提高工作准确度与精度，保证用户用电的安全性和便捷性，对用电企业与电能的持续发展有重要意义。
【关键词】电力输配;用电工程;自动化运行
改革开放以来，中国科技和经济都得到了飞速的发展，电力工程建设在人们的生活中也越来越显得重要。随着时间的推移和人们生活质量的提高，人们对电力的需求已经大大超过了以前，对电力建设水平的要求也大为提高。在这种背景下，电力企业所面对的挑战也越来越严峻，输配电力工程是电力系统中十分重要的一个内容，只有输配电力做好了，才能保证电力建设的完整和有效，这是保证人们正常用电的一个重要的部分，也是保证电力企业的经济效益得以提升的重要环节。
1电力工程输配电及用电工程自动化简述
电力工程输配电及用电工程自动化很难用常人能够听懂的语句去描述，因为作为互联网联络功能和电脑功能的两者结合，它基于大数据分析的条件下把电力源源不断提供给用户，这样的工作流程比起旧时的电厂输配电方式显得更牢靠和稳妥。还有，电力工程输配电及用电工程自动化运行在全天候条件下支持互联网视频的无死角观察，它经电脑精确验算和校核去科学输送电力给各个用户，客观上加快了供电的效率，令住户最大程度地体会到用电之便。
2输配电及用电工程自动化运行面临的困难
2.1制度不健全，管理混乱
输配电及用电工程自动化运行需要大量的电力技术支持，但是部分电器企业缺乏对这些技术科学有序的管理，使得在工作时出现电路混乱的状况，另外，电力员工一般都是身兼多职，工作范围比较密集，难以保证对系统信息的统一性，给工作交接和管理带来了一定的困难。管理制度的不明确，容易造成电力资源的浪费，降低工作效率，更容易产生失误，造成安全事故，给电网的规划以及电路的架设也带来了诸多不便。
2.2素质不高，缺乏专业培训
高素质高水平的工作人员对自动化运行过程起着关键作用。输配电及用电工程自动化技术的推广进一步提高了电力企业工作人员的能力要求，当前电力专业人才匮乏，现有的工作人员缺乏专业知识和职业素养，在电力工程自动化运行工作中，对新知识接受能力有限，缺乏先进设备的操作能力，企业方面也不注重培训教育工作。另外，用电工程人员流动性较大，人员交接过程不严谨，很多问题没有得到解决相关负责人就离职，容易造成安全隱患。
2.3技术研发与技术维护对接存在不足
目前，单纯针对自动化技术维护而开展的研发活动存在很多缺陷，难以全面精准满足输配电工程技术管理的控制需求，无法为输配电工程更加成熟有效适应技术研发与维护管理诉求提供有利支持。技术研发工作开展过程中，技术维护措施的质量特点研究存在偏差，导致输配电工程具体建设过程中，难以适应自动化技术的发展趋势，无法为技术研发性质活动的开展提供借鉴。技术研发活动具体推进过程中，对自动化技术的价值和特点研究存在不足，缺乏对输配电技术资源综合性应用价值的关注，导致技术研发活动在缺乏经验支持的情况下，难以完全的达到新时期技术维护工作的发展要求，很难为输配电技术性质活动的全面推进提供支持。技术研发工作实施过程中，缺乏对自动化技术资源应用的充分重视。具体输配电研发活动组织建设过程中，对目前快速变化的市场因素的认知存在不足，导致输配电技术体系的建设措施无法满足技术研发工作的实际开展需求，难以为输配电技术资源的合理应用提供支持。
3输配电及用电工程自动化运行维护优化策略
3.1改善管理方式，制定科学严谨的管理制度
完善健全的管理制度是每个企业保证经济效益的根本措施，电力企业应当实行标准化管理提高电力运行效率，保证输配电的稳定性。第一要完善工作流程与责任分配，规范器械设备的使用，明确各部门各人员负责的工作程序，加强部门间的沟通，制定责任制，明确每个人员的负责内容，一旦运行出现纰漏，能够准确找到问题根源;二是要按照电网的规划，进行改造工程，做好电网传输容量提升工作，提高电网配输电的安全和质量项目，优化电网结构;三是完善员工激励机制，制定赏罚制度，充分调动员工工作的积极性与责任心，营造良好的企业氛围。
3.2培养专业型人才，提高管理的水平
因为需要更全力地展现自动化技术在输配电与用电工程领域的重要，电力公司更应大力培养单位工作者的个人知识和专业素养。在个人培训期间，当就自动化技术作一个重要的授课内容，在授课群体中去传播自动化技术的技术价值，不仅如此，也要不时地、周期地展开相关知识技能授课，电力单位可以进行内部的关于整个行业的技术层面交流研讨，尤其是关于自动化方面的，单位同事可以多多互相学习，共同为单位对技术素养的硬性要求作出探索和实践。当然，工作者自身的个人素养需要在电力工作的不断实践和学习中去提升，直到能够熟练新形势下的最新技术为止。他们还需要能参照不同的情况去快速改变和适应不同的技术路线，配合电力单位的工作运行，不断完善和调节个人的技术手法和观念习惯。
3.3提升技术研发与技术维护工作衔接的有效性
所有的输配电自动化技术维护人员都需要充分认识强化技术能力对优化维护工作的重要性，并在保证完成基础性技术维护工作后，将业务重点转向技术研发工作领域，使所有的技术研发工作都可以满足技术维护工作的处理控制需求，从而在技术研发策略价值得到显现的情况下，凸显自身价值。技术研发工作必须加强对组织工作的关注，尤其在进行自动化技术维护措施实际考察的过程中，保证所得的数据资源具备足够的精准性和有效性，以此保证技术研发活动开展过程中，可以达到技术维护管理措施的运行要求，为输配电技术管理工作提供有利支持。技术研发工作开展过程中，必须清晰认知新时期自动化技术的发展变化特点，以保证技术研发工作推进过程中，可以满足输配电管理体系建设工作的实际需求。
3.4加强输配电新型技术发展趋势考察
输配电管理工作专业技术人员一定要充分明确技术发展趋势研究对提升输配电工程建设水平的价值，使更多的输配电技术资源可以满足新时期输配电技术管控措施的建设需求，提升输配电管理工作的执行质量。此外，优化系统挂牌功能，便于调度员使用，同时，开发完善系统Web功能，升级后台运行程序，实现Web网页历史曲线查询功能和信息修改功能。
4结语
综上所述，实现输配电及用电工程自动化是企业长期发展的需要，也是提高用户用电质量的关键，我国电力行业在自动化运行的道路上刚刚起步，尚存在许多缺陷与不足，电力企业应当采取积极的措施，积极改进输配电及用电工程中存在的问题，促进电力行业与我国现代化建设的进一步发展。
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（作者单位：国网江西省电力有限公司乐平市供电分公司）
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