推动建筑行业高质量发展
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[摘要]建筑业作为我国经济的重要组成部分，对稳定基础设施投资，稳定经济快速发展具有十分重要的作用，改革开放以来，我国建筑业得到十足的发展和进步，对现代化建设进程和人民群众需求的满足做出了重要的推动作用。党十九大报告中提出了“建设现代化经济体系”，指出我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，“质量第一”和“质量强国”被同时写进十九大报告，体现了党对质量工作的高度重视。推动建筑施工企业和建筑工程高质量发展，实现由“粗放型发展”向“精细化发展”转型势在必行。
[关键词]建筑业;高质量;发展 文章编号：2095-4085（2019）05-0140-02
进入新时代，我国经济发展形势和特点有了新的变化，而由于企业管理理念跟不上，建筑行业人员的不能很好适应，导致现在建筑行业存在着一定的问题和不足。
1 施工工期压缩太多
一些建筑企业为了尽快完成自己手头上的工程，容易出现重结果，轻过程，没有节制的压缩工期，这样一来，很容易造成施工人员加班加点施工，出现一点小问题，因为工期紧张也不会太放心上，这样久而久之，小问题越来越多，容易产生自暴自弃的心理。因为施工工期紧张，监理人员也有为保障工期而不尽职尽责的可能。
2 施工人员自身能力不足
目前我国建筑行业的施工人员基本是农民或者是临时工，他们基本是靠现学现用或者是以前用过的方式方法来工作，一些企业没时间也没资金对他们进行系统的专业化的培训和教育，安全意识和质量意识不足。有的工人高空作业时竟然不戴安全帽，容易造成对自己和他人的一些事故伤害。还有个人对机械设备乱使乱用，没有相应的操作证也上岗作业，容易发生安全事故。
3 建设管理制度不健全
管理制度特别是施工现场的管理制度十分重要。一些建筑企业管理制度施工作业基本是靠技术人员现场指挥，缺乏一套完全可行的制度，或者是有制度只是为了应付检查，根本不去执行和不会执行，形同虚设。
4 市场信用体系建设滞后
每到春节临近，拖欠农民工工资的现象经常发生，农民工讨要无果，就可能做出一些非理智的行为，容易造成一些不好的社会影响。这背后就是建筑企业的信用问题，该发的工资不发，或者发不到位。还有一些建筑施工过程中，本来好的原材料中标，实际却用一些不达标，有缺陷的材料以次充好，设置偷工减料，严重影响工程建设质量，容易造成安全生产事故。
当前，我国正在推动经济结构转型升级，加快新旧动能轉换，以期实现高质量发展，我国建筑虽然面临严峻考验，同时也是建筑行业发展的重要机遇期。如何紧紧抓住这一机遇，真正正视发展过程中的问题和不足，进而积极寻找改进良策，是摆在建筑人面前的一项十分紧迫和重要的现实问题。
5 措施
5.1 完善建筑管理制度
制度是套在建筑行业头上的紧箍咒，切实可行的制度对如期完成，保质保量完成，超过预期完成施工都有重要的作用。企业应科学制定，因地制宜。并在具体施工过程中认真执行，只当监管和检查办法，采取定期检查和抽查的方法监督实施。同时还应制定奖惩办法，对不落实执行规章制度的人员加以惩罚。对于制定好的施工工期和进度，非因特殊原因不得随意压缩或延长，如确需压缩工期，需经过科学论证并经过流程变更才能执行，杜绝私自变更。
5.2 加强技术培训教育
企业应对现场施工人员进行针对性的培训教育，只有培训到位，施工人员的技术和安全意识才会提高，从而尽可能的减少因认为因素引发的安全事故发生的可能性。培训方式可以多种多样，因地制宜，采用理论和实际相结合，更加注重实际操作的办法。对于需要操作特种设备的人员，要加强操作培训，经过考试合格后颁发上岗证后才能上机操作。否则，不允许无证操作。
5.3 完善信用体系建设
完善信用体系建设需要在全社会形成共识，在建筑行业，有关主管部门或者建设协会，应充分发挥职能，加强监督检查，严禁工程非法转包分包行为的发生，加大处罚力度，对违法行为形成震慑作用。同时加大宣传力度，借助微博，微信和客户端等多种线上线下活动进行大力宣传，让建筑企业和主要负责人了解失信行为对企业和个人的巨大影响。在工程招投标中，要突出信用等级的指导性作用，对一些信誉良好的企业要酌情加分，对一些信誉不好的企业要酌情扣分，建设具有指向性的评价体系。
5.4 以人为本，高质量发展
发展是第一要务，中心要以人为本。建筑工程的安全与否，不仅仅关系着施工人员的安全，还直接关系到以后业主甚至社会的安全，意义重大，必须重视。充分认识到建筑安全的极端重要性，树立“安全第一”的思想不动摇，做到警钟长鸣，居安思危。
6 结语
党的十九大做出“中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”，“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”等重大论断，推动建筑企业的高质量发展，必须向生产方式要效率，向创新要动力，向品质要效益，向人才要活力，向诚信要品牌，提高全要素生产率是高质量发展的核心途径。
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