在招聘人才的过程中，打招呼是至关重要的一步。一个好的打招呼能够吸引人才的注意力，让他们对公司产生兴趣，从而更愿意加入我们的团队。下面是一些关于如何打招呼的建议：

首先，打招呼要亲切自然。用友好的语言和表情与求职者打招呼，让他们感觉到受到了尊重和关注。如果可能的话，可以适当地加入一些幽默和笑话，增加互动的乐趣。

其次，打招呼要突出公司的特点和优势。通过介绍公司的文化、愿景、发展前景等方面，让求职者对公司有更深入的了解，从而增加他们的兴趣和信心。同时，也要注意与求职者的背景和兴趣相符合，让他们感觉到自己在这个公司能够发挥自己的优势和价值。

最后，打招呼要具有个性和创意。在招聘市场中，求职者们接收到的信息非常多，如果公司的招聘信息和打招呼都很平常、无趣，那么很难吸引他们的注意力。因此，我们需要在打招呼的过程中，尽可能地展现出公司的个性和创意，让求职者们感觉到我们与众不同，从而更愿意加入我们的团队。

总之，招聘怎么打招呼是一个需要技巧和创意的过程。通过亲切自然、突出公司优势、具有个性和创意的打招呼，我们可以吸引更多优秀的人才加入我们的团队，为公司的发展带来更强劲的动力。