四种形态是指警告、记过、记大过和开除处分，是企业、机关、学校等组织对员工、学生等违纪行为的一种惩罚措施。以下是各种形态的详细描述：

1. 警告：警告是一种轻度的惩罚措施，通常用于对违纪行为轻微的员工或学生进行警示。警告的形式可以是口头警告或书面警告，目的是提醒违纪者，引起其警惕，避免再次犯错。

2. 记过：记过是一种较为严厉的处分形式，通常用于对违纪行为较重的员工或学生进行惩罚。记过的形式可以是口头记过或书面记过，目的是让违纪者深刻反思自己的错误，认识到自己的失误，从而改正过失。

3. 记大过：记大过是一种比较重的处分形式，通常用于对违纪行为严重的员工或学生进行严厉的惩罚。记大过的形式可以是口头记大过或书面记大过，目的是让违纪者深刻认识到自己的错误，认真反思自己的行为，从而引以为戒，避免再次犯错。

4. 开除：开除是一种最为严厉的处分形式，通常用于对违纪行为极其严重的员工或学生进行开除处理。开除的形式可以是口头开除或书面开除，目的是让违纪者受到极其严厉的惩罚，同时也是对组织权威的维护和保护。

因此，各种形态的处分都是为了规范员工或学生的行为，维护组织的正常秩序和工作效率。对于违纪者来说，应该认真反思自己的行为，严肃对待处分，及时改正错误，以便更好地为组织的发展和进步做出贡献。