HRBP（人力资源业务伙伴）是企业中人力资源管理的重要职位，对企业的人力资源管理和战略规划有着关键作用。那么，HRBP的工资高吗？这是许多人关心的问题。

首先，需要明确的是，HRBP的工资并不是固定的，会受到很多因素的影响，比如企业规模、地理位置、行业背景、个人能力等等。因此，不能一概而论地说HRBP的工资高不高。

然而，从整体趋势上看，HRBP的工资水平相对较高。根据人才市场调查显示，HRBP的月薪平均在1万-2万之间，而高级HRBP的月薪更是可以达到3万-4万以上。这个薪资水平，在整个人力资源领域中是比较高的。

那么，为什么HRBP的工资相对较高呢？一方面，HRBP需要具备高水平的专业知识和技能，需要深入了解企业的业务和战略规划，能够为企业提供有效的人力资源管理方案，这些要求都需要高水平的人才。另一方面，HRBP在企业中扮演着重要的角色，他们的工作直接关系到企业的运营和发展，因此企业一般会给予HRBP相应的薪资水平，以留住和吸引优秀的HRBP人才。

总的来说，HRBP的工资水平相对较高，但具体的薪资水平还是要根据企业实际情况和个人能力而定。如果你想进入人力资源领域，成为一名优秀的HRBP，需要不断学习和提升自己的专业能力，这样才能在竞争激烈的人才市场中脱颖而出，获得更好的职业发展和薪资待遇。