教师冷暴力是指教师在教育过程中使用一些不健康的、不尊重学生权利和人格的方式，来达到教育目的的行为。这种行为并不是以暴力的形式出现，而是通过语言、态度、行为等方式对学生进行控制和压制。

教师冷暴力的表现形式有很多种，例如对学生的指责、抱怨、嘲笑、挑剔、忽视、冷漠等。这些行为会给学生带来很大的负面影响，使他们产生挫败感、自卑感、焦虑感等心理问题，甚至会导致学生退缩、抵触、反感教育等不良后果。

教师冷暴力的原因也是多种多样的，可能是教师自身的情绪不稳定、教育方法不当、对学生的偏见和成见等。不管是什么原因，教师都应该认识到自己的错误，及时改正，避免对学生造成不必要的伤害。

在今天的社会中，教育已经成为了一个非常重要的话题，教师作为教育的主体，承担着培育未来人才的重任。因此，教师的言行举止应该符合教育伦理和道德规范，不能使用冷暴力等不健康的方式对待学生。只有这样，才能真正做到教书育人、培养人才的真正意义上的教育。