随着经济的发展和竞争的激烈，企业的工作作风成为了一个重要的问题。然而，在现实中，许多企业的工作作风存在着许多问题。

首先，一些企业存在着“官僚主义”的问题。这种作风通常表现为过多的规章制度、繁琐的手续和官僚主义的思维方式。这种作风不仅严重影响了工作效率，还限制了员工的创造力和主动性。

其次，一些企业存在着“权力寻租”的问题。这种作风表现为管理层在决策过程中过分强调权力、地位和利益，忽略了员工的利益和企业的长远发展。这种作风不仅会导致内部不和谐，还会损害企业形象和利益。

此外，一些企业还存在着“懒散浮躁”的问题。这种作风表现为员工对工作缺乏热情和责任心，工作效率低下，甚至出现拖延、敷衍和偷懒等现象。这种作风不仅会影响企业的形象和利益，还会影响员工的职业发展和个人形象。

在面对这些问题时，企业应该采取一系列措施来改善工作作风。首先，企业应该建立科学的管理制度，简化手续，降低官僚主义程度。其次，企业应该建立公正的奖惩机制，树立正确的价值观和企业文化，防止“权力寻租”的问题。最后，企业应该注重员工培训和激励，提高员工的工作积极性和责任心，防止“懒散浮躁”的问题。

总之，企业工作作风的问题不仅影响企业的发展和利益，也会影响员工的职业发展和个人形象。企业应该采取相应措施来改善工作作风，促进企业的发展和员工的个人成长。