工作规则起草说明是一个重要的工作，它帮助企业或组织建立明确的工作规则和制度，确保员工的工作行为符合公司的要求，并维护公司或组织的正常运转。下面是起草工作规则的步骤说明：

1.明确工作规则的目的和范围。在起草工作规则之前，需要明确规则的目的和范围。这有助于确保规则的适用范围和具体实施方式。

2.收集相关信息和资料。在起草工作规则之前，需要收集和整理相关的信息和资料。这包括公司或组织的法律法规、政策和其他相关规定等。

3.明确规则的主题和内容。在起草工作规则之前，需要明确规则的主题和内容。这有助于确保规则的全面性和系统性。

4.制定规则的条款和细则。在起草工作规则之前，需要制定规则的条款和细则。这包括规则的具体内容、适用范围、执行方式、违规处理等。

5.草拟规则的初稿。在起草工作规则之前，需要草拟规则的初稿。初稿需要经过反复修改和完善，确保规则的准确性和完整性。

6.征求意见和建议。在起草工作规则之前，需要征求员工和管理层的意见和建议。这有助于确保规则的合理性和可操作性。

7.定稿并公布。在起草工作规则之前，需要定稿并公布规则。规则需要公布在公共场所和公司或组织的官方网站上，并向员工进行宣传和培训。

总之，起草工作规则是一个细致复杂的过程，需要按照一定的步骤进行，确保规则的全面性和系统性，从而维护公司或组织的正常运转。