教师招聘考试是为了选拔合格的教师，让他们能够在教育事业中发挥更大的作用。小学教师是教育体系中的重要组成部分，他们需要具备多方面的知识和技能，因此在招聘考试中需要考察的内容也十分丰富。

在小学教师招聘考试中，首先要考察的是基本的教育知识和理论。这包括教育心理学、教育学、教育法律法规等方面的知识。只有具备这些基本的理论知识，教师才能够更好地应对教学中的各种问题。

其次，小学教师的招聘考试还需要考察教学设计和教学实施的能力。这方面的考察主要包括课程设计、教学方法、课堂管理等方面。只有具备这些能力，教师才能够在实际教学中达到预期的效果。

除此之外，小学教师招聘考试还需要考察教师的综合素质。这包括教师的语言表达能力、沟通能力、组织能力、领导能力等方面。教师需要有良好的沟通能力，能够与学生和家长有效地沟通，同时还需要具备一定的组织能力和领导能力，能够组织好学生的学习和活动。

总之，在小学教师招聘考试中，考察的内容十分丰富，需要考生具备全面的知识和能力。只有具备这些综合素质的教师才能够在小学教育工作中发挥更大的作用，为学生的成长和发展做出更大的贡献。