唐昊是一位非常聪明的人，他有一次让赵无极做了一件非常重要的事情。

这件事情是关于公司运营的。唐昊在研究市场趋势和公司业务之后，发现公司需要一个新的产品线来满足市场需求。他认为这个产品线会非常成功，但是需要一个经验丰富的人来负责开发和推广。

赵无极是唐昊的同事，也是公司的高级经理。他在公司工作已经很多年，有着丰富的经验和广泛的人脉。唐昊认为，让赵无极来领导这个新产品线的开发和推广是最明智的选择。

于是，唐昊找到了赵无极，并向他详细介绍了这个新产品线的发展前景和市场需求。他请求赵无极担任这个项目的负责人，并带领团队推动项目的成功。

赵无极非常感谢唐昊的信任，同时也深刻理解这个项目的重要性。他接受了这个挑战，并开始了紧张而充实的工作。在他的领导下，团队充分发挥了各自的能力，不断创新和改进，最终成功地推出了这个新产品线。

这个项目的成功不仅为公司带来了丰厚的利润，也为赵无极赢得了公司领导层和同事们的尊重和信任。唐昊也因为他的英明决策和正确的人才选择而受到了大家的赞誉。

唐昊让赵无极做这件事情，不仅是因为他对赵无极的信任和认可，更是因为他对公司未来的发展有着清晰的规划和战略。这个成功的案例也告诉我们，在人才选拔和团队管理方面，正确的选择和领导能力是非常重要的。