社保会计分录是指企业在办理社保缴纳业务时需要进行的会计操作记录。下面就为大家详细介绍一下社保会计分录怎么做。

首先，社保会计分录一般包括两个方面的内容，一个是公司的社保缴纳，一个是员工的社保缴纳。因此，社保会计分录需要分别记录公司的缴纳和员工的缴纳。

对于公司的社保缴纳，一般是在负债类科目中进行记录。具体来说，需要在应交福利费、应交工资、应交税费等科目中记录。比如，在应交福利费科目中，需要记录公司缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险等福利费用。在应交税费科目中，需要记录公司缴纳的社保费用中的个人所得税、工会经费等税费。

对于员工的社保缴纳，一般是在费用类科目中进行记录。具体来说，需要在工资、福利费等科目中记录。比如，在工资科目中，需要记录员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险等社保费用。在福利费科目中，需要记录公司为员工缴纳的公积金等福利费用。

除了以上的会计科目外，还需要在银行存款科目中记录社保缴纳的现金流入和现金流出。具体来说，需要在银行存款科目中记录公司缴纳社保费用的银行转账，以及员工社保费用的银行扣款。

综上所述，社保会计分录需要记录公司和员工的社保缴纳情况，具体会计科目包括应交福利费、应交工资、应交税费、工资、福利费、银行存款等。在实际操作中，需要根据具体情况进行分录，确保会计记录的准确性和完整性。