编外人员是指在某个单位工作，但并非该单位正式编制内的员工。在很多人的印象中，编外人员是由财政拨款支持的。但事实上，这并不完全正确。

首先，编外人员的工资并非由财政拨款支付，而是由单位自行筹措。这意味着，这些人员的工资来源并非来自于国家财政，而是由各个单位自行负担。

其次，虽然编外人员不是正式编制内的员工，但他们在单位内的工作是必要的。在某些情况下，编外人员的工作甚至比正式编制内的员工更为重要。例如，在一些科研项目中，编外人员可能扮演着关键的角色，起到了推动项目进展的作用。

最后，虽然编外人员并非由财政拨款支持，但是他们的存在的确会对单位的财务状况产生影响。由于编外人员的工资支出是由单位自行承担的，因此，如果单位雇用了大量的编外人员，就会对单位财务造成一定的负担。

总的来说，编外人员并非由财政拨款支持，而是由单位自行承担。尽管如此，他们在单位内的工作依然是必要的，不可或缺的。我们应该理性看待编外人员的存在，避免对他们产生不必要的歧视和误解。