事业单位D类考试是一种应用能力测试，主要测试应聘者的岗位相关能力，包括综合素质、专业知识、业务技能等方面。具体来说，D类考试题型主要包括以下几种：

一、综合应用题。这种题型主要考察应聘者的综合应用能力，通常包含多个知识点，需要综合运用才能解决问题。例如，一道综合应用题可能会涉及到财务、管理、法律等多个方面的知识，需要应聘者综合考虑并给出合理的解决方案。

二、案例分析题。这种题型主要考察应聘者的实际操作能力，需要根据实际情况进行分析和解决问题。例如，一道案例分析题可能会涉及到某个企业的管理问题，需要应聘者结合自己的实际工作经验，给出合理的解决方案。

三、专业知识题。这种题型主要考察应聘者的专业知识水平，通常包含岗位相关的知识点。例如，一道专业知识题可能会涉及到财务、人力资源、市场营销等方面的知识，需要应聘者对相关知识点有深入的了解和掌握。

四、英语题。这种题型主要考察应聘者的英语水平，通常包含阅读理解、翻译等方面的内容。例如，一道英语题可能会涉及到某个国际组织的工作内容，需要应聘者能够准确理解并翻译相关内容。

总的来说，事业单位D类考试的题型比较多样化，需要应聘者具备较强的综合应用能力和专业知识水平。因此，考生在备考过程中需要注重练习各种题型，提高自己的应试能力。