近年来，越来越多的年轻人选择报考管培生岗位，这是因为管培生岗位通常具有较高的薪资、良好的职业发展前景以及优秀的培训机会。然而，一些管培生在实习过程中可能会遇到困难或者对自己的职业规划产生疑虑，这时候就会出现一些问题，例如管培生不想继续干下去，是否能够直接离职呢？

首先，我们需要明确的是，管培生岗位通常是公司为了培养有潜力的年轻人才而设置的。因此，管培生的离职将会对公司的培养计划产生影响。如果一名管培生在实习期间提出离职申请，公司可能会认为管培生没有继续发展的潜力，这将会影响到他们未来的职业发展。

其次，管培生在实习期间应该对自己的职业规划有一个清晰的认识。如果管培生对自己的职业规划产生疑虑，他们应该与导师和公司的人力资源部门进行沟通，寻求帮助和建议。在与公司沟通时，管培生应该表达出自己的困惑和疑虑，寻求公司的支持和理解。在这种情况下，公司可能会提供一些其他的职业发展机会，帮助管培生更好地发展自己的职业生涯。

最后，如果管培生坚持要离职，他们需要注意一些事项。首先，管培生应该在离职前与公司进行沟通，提前通知公司自己的决定，并尽可能地提供一些合理的离职原因。其次，管培生应该完成自己的工作任务，并保持与同事和导师良好的关系。最后，管培生应该尽可能地遵守公司的离职流程和规定，以避免不必要的麻烦和纠纷。

总之，管培生不想干了是否能够直接走，这涉及到公司的培养计划和管培生自身的职业规划。如果管培生产生疑虑或困惑，他们应该与公司进行沟通，并尝试找到解决问题的办法。如果最终决定离职，管培生应该遵守公司的规定和流程，以保持良好的职业信誉和形象。