借调单位是指在一定时间内，将某个员工从原单位调入到另一个单位工作，以满足工作需要的一种临时性安排。在这种情况下，借调单位指的是调入单位，也就是员工将暂时从原单位调入到另一个单位工作。

在借调期间，员工仍然归属原单位管理，但具体工作任务和工作地点则由借调单位安排。借调期限一般不超过一年，可以根据实际情况进行延长或缩短。借调期间，员工的薪资、社保等待遇一般由原单位负责发放和缴纳。

借调单位对于员工和原单位来说都有一定的好处。对于员工来说，借调可以提高自己的综合能力和经验，拓宽职业发展空间，同时还可以接触到不同的工作环境和文化氛围。对于原单位来说，借调可以增加员工的经验和技能，提高员工的工作能力和绩效，同时还可以增强与其他单位的交流和合作。

总之，借调单位是一种有益的临时性安排，对员工和单位都有一定的好处。在实际操作中，需要注意各种规定和程序，以确保借调过程顺利进行。