管理是一种动态的、多维度的、复杂的社会现象，它是指通过组织、协调、领导和控制等手段，使组织或个人在特定目标和环境下实现预期的结果，从而达到有效利用资源、提高效率、提高质量、提高竞争力等目的的过程。在现代社会中，管理已经成为了各种组织和机构必不可少的职能之一。

管理的概念可以从多个角度来理解和阐述。从组织角度来看，管理是对人、财、物等资源的有效协调和利用，以实现组织目标的过程。从领导角度来看，管理是通过领导和激励下属，调动其积极性和创造力，使其能够高效地完成工作任务。从控制角度来看，管理是通过监督和检查，确保组织或个人的行为符合规定和标准，以达到预期的目标。

在管理过程中，管理者需要具备一定的管理知识和管理技能，如组织设计、人力资源管理、财务管理、市场营销、决策分析等。同时，管理者还需要具备一定的管理道德和管理理念，以建立和维护良好的组织文化和价值观，促进员工的发展和组织的可持续发展。

总之，管理是一种复杂而多元的社会现象，它涉及到组织、领导、控制、创新等多个方面，是现代社会各种组织和机构必不可少的职能之一。